职业价值倾向测量.PDFVIP

职业价值倾向测量 一、测评介绍 职业价值倾向测验（职业锚）理论由美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著 名的职业指导专家埃德加·H ·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小 组，在对该学院毕业生的职业生涯研究而提出的。 职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个 人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东 西或价值观，它是自我意向的一个习得部分。职业价值倾向测验可以帮助人们更 好地了解自己的需求和价值观，进而寻找到适合自身发展的职业。 二、测验指导和测题 指导语 下面有二部分测验内容，请根据你对自己的的时间情况进行评价，具体的评 价分数无好坏之分 第一部分有21 题，请你根据下列陈述对重要性的程度进行打分，极其重要 为10 分，完全不重要为1 分。 题目 完全不重要 极其重要 1.我的职业生涯要瞄准某些专业性的功能或技术领域。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2.在各种层次上承担影响、领导和监管他人的职能。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3.有机会以自己的方式行事，不受组织规章约束。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4.有一个靠得住的老板来为我提供稳定的工作、福利和周全的退休安排。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5.发挥我的交往能力和助人技能，来服务他人。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6.解决几乎不能解决的难题。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7. 造就一种生活艺术，来协调我的事业和家庭。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8.有能力创造或产生我自己的产品或想法。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9.即使有晋升机会，我也不放弃或脱离我的专业领域。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10.全面管理一个组织。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11.不受组织制约的自由职业。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12.我的就业机构能保证我的职业生活长期稳定。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13.发挥我的才智，让人们工作和生活得更好。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14.与他人竞争并获得成功。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15.职业生涯允许我追求我自己的生活方式。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16.开创一项新事业。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 17.在整个职业生涯中，保持我的专家水平。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 18.升职到一个更高的管理职位。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 19.职业允许我尽可能大的独立和自由，来安排自己的工作内容和时间等。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20.我