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日本集团意识对日本社会经济发展影响【摘 要】战后日本在短短几十年间，在一片废墟上实现了政治、经济、社会等方面的一系列变革，促使日本经济迅速恢复和发展。日本人崇尚群体的利益，自觉维护群体的和谐与统一的集团意识，在日本经济迅速恢复和发展过程中起了至关重要的作用。本人拟将从日本人集团意识的形成原因上，分析论述日本人的集团意识对日本社会经济发展的影响，以及从日本人的集团意识的利弊中，得到哪些启示和借鉴，以便更好地进行我国的社会主义经济建设。 【关键词】日本；集团意识；原因；影响 一、形成集团意识的原因 （1）“稻作文化”的产生。“稻作文化”对日本人的集团主义意识的产生有很大影响。集团意识的产生与日本的历史背景有关系。从弥生时代开始，“稻作文化”就对“稻作文化”产生影响了。那时候，生产力低下，而水稻的收割期短，所以在水稻收割期结束之前，邻里之间必须团结合作，互相帮忙，因此养成了共同作业的传统习惯。这就是最初的集团意识。对于农村而言，现在也是如此，在水稻收割期依然保持者共同作业的习惯。日本属于水稻文化圈，日本人长期在高温潮湿的环境中以共同作业的方式培植水稻。由于“稻作文化”劳动，日本人人与人之间的相处方式也好，日本的语言习惯也好，日本文化也好都与从游牧业、畜牧业发展起来的西欧文化所表现出来的又很大的差别。因为水稻的培植每年都在相同的地方，不管是耕田还是灌溉设施都是固定的。从古至今，日本人在耕地共有、耕地保护和灌溉设施上都是以集体作业为基准的农业共同体方式共同生活的。就水稻耕作而言，从播种，插秧，收割等等都是需要共同合作完成的。这样以家族为单位纵横结合形成村落共同生活的模式，人与人之间的团结合作与和谐的精神受到了很大的尊重。于是每个家庭之间的关系更加紧密了，形成了稳固的地域社会关系。就像一条河流，通过主流把所有支流都联系在一起一样。紧密相连的村民便成了命运一体化、生死一体化。每年年初，一起去向管理五谷丰收的神祈祷，大旱之时，一起祈求上天降雨，风调雨顺之时，一起开心的向神还愿表示感谢。然而，在共同的管理设施和共同作业的地域社会中，一个人为中心的活动会影响到整个团体，因此，在个人利益与集团利益相冲突的时候，常常的都是集团利益优先的。如今日本的集团主义就是这样形成的。至今为止，这样的集团行动模式在企业和团体等集体组织中都继承了下来，和其他人之间和谐相处在日本的集团注意下特别注重。在同一个地域社会中的日本人都希望一视同仁的对待，不希望出现特殊化。（2）危机意识的由来。日本的国土面积大约有38万平方千米，和美国的加利福尼亚州差不多，但是，日本人口却达到了一亿两千万之多，是加利福尼亚州的20倍。另外，有四分之三的国土是被森林覆盖的山地，人口主要分布在交通、产业发达的日本沿海及平原地区，集中在从本州南部的关东到本州北部。人口密度相当大。再者就是日本列岛地处地壳活动地带，多火山地震。没有大的平原，河流又短促湍急，使得蓄水十分有限。最重要的是，由于国土面积狭小，煤炭、石油、矿产资源稀缺。曾有日本人说过“日本只是一个大的加工场，被勒住了脖子谁都会担心”。我认为这样的感受是日本人共同的认识。因此，日本人强烈的不安感和危机感产生了。带着这样的意识的日本人认为个体的力量小，人多力量大，都怀着没有集体做不到的事情的心情。于是，集体意识在他们思想中形成了。（3）儒教思想的影响。儒教思想的影响也是不能忽视的。从中国传到日本的儒教主要宣扬的“仁”与“和”的思想对于日本人产生了很大的影响。特别是“和”的思想一直都影响着日本人。也因为这样，在思想上集团意识形成了。这样的集团意识就是深埋在日本人心中的“和”的思想的表现。 二、集团意识对日本的影响 1．对日本经济发展的积极影响。（1）对日本社会经济发展的有力支持。日本着重强调集体观念。正是日本的集团意识，才让日本的民族团结，不断克服各种困难，不断推动日本社会的进步，大和民族这样优秀的素质是日本经济高速发展的内在原动力。集体意识之下，民众的力量成为了国家目标实现的有力支持。政府利用对忠诚于集体意识的权威促进社会经济发展，增强国家综合实力，改善人民生活。集体意识在日本企业中发挥了重要的作用。对集团意识的忠诚是维系组织和企业中的最有力的纽带。就企业而言，最重要的关键点就是如何管理和组织职员全身心的投入工作之中。实际上，日本的企业就好像一个大家族，所有职员都是这个家族中的一员。日本企业中，利用维护集体主义的思想的精神来协调企业内部的关系。核心就是发挥整个团体的优势，维护整个集团的利益。集团的主人用这样的思想领导集团，日本企业的管理主要对象集体，而不是个人，着重强调职员对企业的忠诚，志愿之间的团结协作，强调企业就是企业所有职员的共同体，所以，日本企业的职员对于企业的归属感特别强，职员之间也比较和睦，企业的竞争力也增强了不