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企业间知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究.pdf
预 测
V01．34．No．6 FORECASTING 2015年第6期
企业问知识异质性、联盟管理能力与创新绩效关系研究
叶江峰1。 任 浩2， 郝斌3
(1．安徽大学商学院，安徽合肥23060l；2．同济大学经济与管理学院，上海200092；3．华东理工大学商学
院，上海200237)
摘要：运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识，对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研
究选取上海、江苏和浙江261个创新类企业为样本，考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响，以及联盟管
理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明：企业间知识异质性对创新绩效具有倒u效应；联盟管理
能力(沟通能力、协调能力和粘结能力)正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业
利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
关键词：企业问知识异质性；联盟管理能力；创新绩效
中图分类号：F273．1文献标识码：A 文章编号：1003—5192(2015)06-0014-07doi：10．11847／fj．34．6．14
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200237，C^in口)
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Abstract：It afi丌n’sinnovation touseitsaUiance
positiveimpactimproving performance management
to andmakeuseof a dataof2616rmsf}ominnovation-
capabilityacquire heterogeneousknowledge．Usingsurvey
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innoVation and the effectsofa11iance onthe
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