面对这些找工作问题.doc

面对这些找工作的问题，大学生应该怎么去做才能提升自己呢？这里跟大家分享3个应对的方法： 1、建立人际关系网络，了解工作相关情况，甚至有可能通过人际网络的帮助，找到工作。现在大学生的简历中都有一定的实习经验，但有些经验是虚的，还有的与应聘岗位不相关。在面试前，一定要向亲朋好友中做过相关工作的人了解应聘岗位有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教。 现在网络发达，可以在目标岗位的专业网站上注册，向专业人员求助与请教，他们来自五湖四海，实战经验丰富，对岗位各方面要求体会深刻，能给大学生提供具有指导意义的信息。他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 2、培养耐性，成功不可能一踯而就。大学生应该把心态放平和，不能急于求成，有些经验是要靠时间自然积累才能理解的。 大学生在找工作时了不是完全没有机会，但面对一些非常基层、不太理想的岗位，大学生会要么拒绝，以至于无法获得任何工作经验，要么觉得委曲，干不了几天就跳槽了。 其实，哪怕是最基层的岗位，也会使初出校门的大学生获得，与学习经验完全不同的社会经验与工作经验，而长期在同一职位、同一企业坚持，会达到“持续积累、厚积勃发”的效果。 长期坚持，可使自己对岗位的职责要求、工作流程、关键人物、横向纵向人际关系、企业文化、决策过程等等情况，都烂熟于胸，所有这些会为你未来可能的决策与行动提供最强有力的支持，等到这个时候，上司要发展新人，不发展你，发展谁呢？具体可参考： HYPERLINK /od/jsytc/a/mijue.htm \t _blank 80后的职场成功秘诀 3、学会在保持自我的情况下，形成团队意识。大学生所缺的不仅仅是工作方面的经验，更重要的是对待事情的态度和做事方法。 在工作中遇到挫折的时候，多一些换位思考（可参考： HYPERLINK /od/jsytc/a/renjijiqiao1.htm \t _blank 掌握3个关键人际技巧，迅速提升影响力（点击打开）），多一些彼此的理解，很多经验其实很难直接吸收，有些弯路是一定要走的，走过弯路才能够成长，就好比不摔跤是学不会走路的。 如果一个大学生站在面试官跟前：他对自己应聘的岗位非常了解，具备岗位要求的工作能力；工作很有耐性，愿意与企业一同成长；善于换位思考，能够经受挫折，你觉得面试官会忽视这位大学生的存在吗？ 每次面试的时候，都会被问到：跳槽理由、跳槽原因。跳槽的人也会问自己，跳槽是为了更高的待遇吗？林子的跳槽故事充分证明了一个 HYPERLINK /edu/zhiyeguihua.htm \t _blank 跳槽、找工作的原则：平台比待遇更重要。工资增加1000元，并不代表跳槽成功，而积累了与自己职业发展目标相符的工作经验与人脉才是最重要的。 转行 来源：汤梦娟 [ HYPERLINK /od/zcal/a/daiyu_p1.htm \t _blank 点击放大] 林子是一个不太知名学府的小硕，毕业时，因为家里面托人给找机关事业单位的工作，而没有参加毕业时的各类招聘会，等临近毕业，家人托人活动找工作告吹，他才开始慌忙自己找工作，但此时他找工作的心态已经乱了，于是，匆匆抓住一个广州的科研单位，做技术。 单位的环境林子不太喜欢，还是想当公务员，同时，林子还想换个岗位，他在单位一直从事技术岗位，但他更希望能够去做市场方面的工作。他花了2年的时间，不断地尝试公务员考试与企业面试，但都失败了。 经过痛苦的思考，他总结了失败的原因：1、公务员考试是千军万马过独木桥，没有关系难度太大；2、由于没有市场方面的专业背景与工作经验，在应聘这方面岗位的时候，也屡屡不成功；3、他面试时虽然目标是想换岗位，但每次都对待遇很在意，低于现在的待遇完全不考虑，盯住待遇的求职过程，使他 HYPERLINK %20/od/zcal/a/xinlizixun.htm \t _blank 转行换岗的主要目标无法实现。 经过这些反思与总结，他终于明白了，与其在跳槽找工作时，盯住待遇，不如找到更适合自己职业发展方向的机会，有了提升自己职业技能的机会，以后的职业发展之路必然越走越宽。于是，林子决心放弃考公务员，放弃更高的待遇要求，专心应聘市场类岗位，同时，他还决心背水一战，辞职去现在事业单位的技术工作，专心找市场类工作。 终于，在林子的坚持下，有一个企业愿意录用他_在销售部门做技术支持，这个工作可以利用他的技术背景，也可以接触销售与市场。这是一个过渡性的岗位，可以帮助他在转行的过程中慢慢过渡。虽然这份工作待遇不高，让一个人生活在广州的他经济压力很大，但林子觉得自己的选择是对的。 找工作、跳槽的时候，不再是为了更高一点的工资，而是为了有一个更好的工作平台，在这个工作平台上，他可以学到自己转行需要的知识，建立起 HYPERLINK