思想政治工作应着力焕发职工主人翁精神.docVIP

思想政治工作应着力焕发职工主人翁精神多年来，企业职工思想政治工作对主人翁精神的宣传，教育淡化了，企业职工的主人翁意识淡薄了，称呼我们的厂长、经理为老板的却悄然兴起，不知不觉地多了起来，职工的雇佣观念随之产生，严重影响了职工的主动性，积极性和创造性的发挥。科学发展观以人为本，思想政治工作首先就是要启发人的思想觉悟，唤醒人生的使命感，破除雇佣观念，振奋主人翁精神。 思想政治工作为什么要給力职工主人翁精神的发挥，主要是由以下三个面决定的。 1．社会主义制度确立了职工主人翁地位 社会主义的指导思想：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学展观都明确规定了人民群众是社会的主人。马克思主义一个最基本的观点，就是人民群众是社会生活物质资生的主体，是社会历史前进的火车头社会革命的主体，是为社会发展提供智力支持和思想保证的精神文明创造的主体。为此，毛泽东说，人民，只有人民，才是创造世界历史发展的真正动力。邓小平指出，衡量我们工作的根本标准，是否有力于生产力的发展，是否有力于综合国力的增强，是否有利于人民生活水平的提高。“三个代表”重要思想的基本观点是：代表先进生产力的发展，代表先进文化的发展方向，代表人民群众的根本利益。科学发展以人为本，保障和改善民生是加快经济发展的根本出发点和落脚点。 国家性质宪法规定，是以工农联盟为基础，人民民主专政的社会主义国家。人民民主专政，就是人民群众当家作主说了算。它的实现形式是人民群众代表大会。在企业里是职工代表大会。社会主义制度的建立，不论是从意识形态上，还是从经济制度和政治制度上，都规定和保证了人民群众的主人翁地位 2．主人翁精神提升职工素质和人生价值 企业职工的人生价值主要表现，一方面是企业对职工个人的认可和尊重，另一方面是个人对企业的作用和贡献，职工在企业里实现价值最大化。首先就是要有主人翁精神。 所谓主人翁精神最本质的含义，就是具有主人的心态，并以相应行为担当责任的人。主人翁精神首要表现是责任心。如果一个人的能力差，还是能够原谅和理解的，因为能力通过学习和实践，是可以不断地得到锻炼和提高的。而没有责任心则是不能理解和原谅的。因为人人都有一份事，事事都有责任，特别是在企业里，人守一个岗位，环环相扣，如果所在某一个环节出了问题，整个生产经营系统就会遭到破坏。所以，当年毛泽东在纪念白求恩一文中说，一个人能力有大小，只要他尽心尽力尽责任去工作，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。 做为企业的职工，只要我们对岗位上的人和事，敢于承担，敢于主持，做到有责任不推脱，有困难不放弃，有委屈不计较，有麻烦不躲避，我们就会成为企业认可的人，领导和同事欣赏的人，客户肯定的人，一个具有社会价值的人。 责任心的最高表现是敬业，一个人对自己职业的不敬，从道理方面讲，是亵渎职业的神圣，从事实方面说，是自己害自己。今天工作不负责任，明天就会遭淘汰。对企业负责任就是忠诚，忠诚不论是对企业，还是对个人都有及其重要的意义，对企业来讲，职工忠诚于企业，不仅使企业增添凝聚力，充分发挥团队力量，而且蕴含着及大的经济价值和社会价值，一个企业讲究诚信遵守合同，靠质量就会赢得市场。忠诚对于职工个人来讲，是报答企业接纳的知遇之恩，人一生下来，就要各就各位地去工作。工作是上天赋予人生的使命。而企业给了我们履行人生神圣使命的平台和机会，使我们不断地充实自我，完善自我，实现自我价值。 其次，主人翁精神表现在工作上积极主动。什么叫主动；就是没有人要求你，没有人驱使你，完全靠自觉做好需要做好的每一件事。人生并不是上天安排的，而是自己主动争取的，西欧中世纪有一个哲人说得好，聪明的人牵着命运走，愚蠢的人跟着命运走，国际歌唱得好，不要靠神仙皇帝，不要靠救世主，改变命运完全靠自己。在企业里，主动地多做一份事，多做一份工作，就多了一次表现自我的机会。实际上企业的规张制度，规定得再详细，再全面，也不可能把该做的事情都规定的完完全全，清清楚楚。因为一切规张制度都是根据常规性的，例行性的，一般性的情况而制定的，而在实际工作中总会有特殊的，突发的，意想不到的事情发生，很多都是临时性的，即时性的工作需要有人去做，谁去做？没有明确的规定和要求，那就要靠职工的主动，靠职工的主人翁精神。 第三，主人翁精神表现为具有事业心。事业心是对工作的一种思想境界，思想境界有多高，就能走多远。 思想境界对一个人的事业的成功与否，至关重要，在当今社会，干大事的人，创大业的人，挣大钱的人不在少数，不乏其人。但把普通的工作，当作事业来干，寥若晨星，凤毛麟角。因为把工作当作事业来干，需要有很高的思想觉悟和坚忍不拔的意志。事业心是一种修养，是人生最完美的品质，是根植于我们内心深处的财富资源，是对工作成就的想法，追求和抱负，是人