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浅议医院文化建设及思想政治工作辩证关系探析摘要：医院文化建设和思想政治工作是在各医疗机构中共有的意识形态、二者既相互依存、又相互渗透、有着不同的内涵及在运作方式上的独有特点。在具体实践中，人们往往忽视了上述二者的区别，对其形成了等同看待的模糊认识。笔者结合本人在医院长期从事思想政治工作和文化建设活动的实践经验，就两者的辩证关系探讨如下。 关键词：医院文化建设 与思想政治工作 辩证关系 【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1008-1879(2012)02-0233-01 医院文化建设和思想政治工作是在各医疗机构中共有的意识形态、二者既相互依存、又相互渗透、有着不同的内涵及在运作方式上的独有特点。在具体实践中，人们往往忽视了上述二者的区别，对其形成了等同看待的模糊认识。笔者结合本人在医院长期从事思想政治工作和文化建设活动的实践经验，就两者的辩证关系探讨如下： 1 内涵 1．1 医院文化的内涵：医院文化是整个社会文化系统中一个重要的有机组成部分，医院文化是在国家民族文化和现代意识影响下所形成的具有医院特点的群体意识，是为全体员工所接受的价值观念和引为准则。医院文化的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面内容。其中精神文化是灵魂、是从制度文化，物质文化中提炼浓缩的文化精华，制度文化是保证精神文化只有通过制度文化建设才能逐渐内化，成为医院职工的行为准制，物质文化是精神文化，制度文化建设的物质基础，三者有机结合，缺一不可。 1．2 医院思想政治工作的内涵。医院思想政治工作是我们党思想政治工作的组成部分。思想政治工作是党在改造客观世界的实践中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和正确的路线、方针、政策为思想武器，以解决人的思想、观点、立场问题，从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的，对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育，协调人们之间的关系，发挥人的主观能动性，激发工作的积极性，为完成党所提出的各项任务而奋斗的一种基础工作，医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导着广大医务人员的各项形为，以保证医院朝着社会主义方向健康发展。 2 二者的区别 2.1 特征不同：医院文化有较强的个性，强调每个医院都有其自身鲜明的、独有的特征，比较重视医院自身的个性化研究，而医院思想政治工作既是医院行为，又是社会行为，有比较明显的共性，任何医院都必须无条件地保障党的路线、方针、政策在医院得到贯彻执行。 2.2 侧重点不同：医院文化比较侧重于文化性，通过精神文化、制度文化、物质文化来营造医院自身的良好的文化氛围，以提高职工素质，树立医院形象，创造社会效益为目的，而医院思想政治工作强调政治性，关注社会共性，重视思想上高度一致，以党的路线、方针、政策为准则，注意思想教育和灌输、教育和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观以解决思想观点和政治立场为根本目的。 2.3 运用的方式不同：医院文化主要通过文化手段采取文化交流、形象设计、文娱宣传等方式，加深职工的文化涵养和加强医院的文化氛围，形成的医院观念形态文化为核心的群体文化意识，关心此影响医院职工的思想行为，而医院思想政治工作主要是通过学习讨论、宣传教育、听报告、谈心、疏导、协调、激励等方式，围绕医院建设这个中心，着重解决职工的思想问题和实际问题，从而调动职工的积极性和增强医院的凝聚性。 2.4 工作队伍不同：医院文化是由医院领导和医院全体职工在医院活动中不断共同探索、总结、完善的，在一定程度上带有自发的性质，两个立体是等同位置，而医院思想政治工作则需要一套完整的，自成体系的专门机构和素质上有保证的专职，兼职政工队伍来从事教育和振动职工的自我教育、有教育和受教育之分。 3 讨论 医院文化建设与医院思想政治工作之间有着十分密切的联系，主要体现在： 3.1 医院思想政治工作与医院文化研究的内容是一致的，前者是以研究人的思想动态和意识行为为根本任务，后者是通过研究人的思想和行为来指导医院各方面的工作。 3.2 医院思想政治工作与医院文化的目标和方向是一致的，都是以提高医院职工的思想道德素质和科学文化素质为目的，前者重在教育和灌输，调动和充分发挥医院职工的工作积极性，能动性和创造性，以保证医院各项正常开展和提高整体医院服务水平，后者重在锻炼和熏陶，树立医院的良好形象，创造医院的良好环境，用共同的价值观念和道德准则，引导职工勤奋工作，不断提高医院服务质量。 3．3 医院思想政治工作的内容是医院文化的指导思想和基本原则，没有医院思想政治工作的支持，引导和配合，医院文化就会迷失方向；没有医院思想政治工作，就不能提高医院职工的政治素质，就不能激发医院职工的学习、工作和创新的热情、就不能使医院文化朝着社会主义方向健