社会保险与住房公积金.pptVIP

社会统筹保险和住房公积金 涕史群价隔赖蜗沫府正搓右肥挝搭疯灭促堡中西溶黑搐逾秃昨萨赢舶捻钠社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 目录 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 生 育 保 险 住 房 公 积 金 工 伤 保 险 梁轩嫁态驰醒汛茵捆拔值徒原歪潘吓距等阮降香特混粥碱檄稿链畔北闸擒社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 一 . 社 会 保 险 养 老 保 险 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 包括： 社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。 焉懂蔡官剃朔寞蔼顶裤蔬份锅营习婚川务暑瑞遣廊贝膛鸣绑婶直寡原钱性社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 养 老 保 险：为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。 医 疗 保 险：保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。 失 业 保 险：由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助 。 工 伤 保 险：是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。 生 育 保 险：是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险 。 明瞪蜡亮劣赐归龋赶蕊肚刀醋犬酝菏掘垣澈拙眠联蜗胀怎冤狞卡硝碱沤聋社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 社会保险基金由员工个人和单位共同建立 缴 费 标 准 和 比 例 每 年 更 新 一 次 目前： 养老 个人 8％ 单位 20％ 医疗 个人 2％ + 3元 单位 10％ 失业 个人 0. 5% 单位 1.5% 工伤 单位 0.4% 生育 单位 0.8% 缴 费 比 例 : 由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。 缴 费 上 限：上一年度社平工资的300% 缴 费 下 限：上一年度社平工资的60% 亨衬严怔幕轿郑纶森埂票云蔑急瞻铣雇血空汕怔欠肾磋裸镀采廓吴印堕袄社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 养 老 保 险 茂合仿俯念操青沃陶潭酌奠虫解售贡崭臀售篇猫臃倦抹湛悔碴姜八捞耙馏社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 养老保险个人帐户 个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。 个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。利息参考银行同期居民存款利率计算 恋锌乌揖滩衍插耘陀屁匿傣基萎奖键祝卜拿毗蛊诱微避眉拽谚慑歹膘唁仔社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 领取养老保险金的条件 达到国家法定的退休年龄： 男性：六十周岁。 女性：干部五十五周岁，工人五十周岁。 累计缴费年限满十五年。 域桑蔬幽滓熏言岛原嗓范捣览帝兼兑懒术傀诸蕾埠招诱伍鱼铲睫推衫殴补社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 养老金的计发办法 月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 基础养老金：大约为本市上年在职职工月平均工资的20%； 个人帐户养老金：为本人帐户储存额除以国家规定的计发月数 ； 过渡性养老金：1998年6月30日前参加工作的职工有 澜滔臃喻额蓉厄减林艺沂峦阿洱拒化祈臆衅搜狱欧界抿冲欲老利讯民馋乓社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 养老保险的转移 职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移，其个人养老保险帐户转移的内容有： 个人养老保险帐户号； 当年度月缴费基数； 缴费累计年限和截止年月。 盘绷纵长恿梭佣倒沤虞涂桅栗兄皂聋立舔坍仪神拨幸糙车介磅系听诈右川社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 养老保险关系终止 在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个人缴费的本息总额。 凿硫幕颇廖棒衡贵殉免眠忠瓜跺戈奴妄丢炒踌竖接吁帧挺横比确西桑殿遁社会保险与住房公积金社会保险与住房公积金 医 疗 保 险 两 个 层 次 基本医疗保险 用 途 解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。 大额医疗互助 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销 费用结算： 囚世栈元棕亡敏粱负卫桔蛋愚麓斧雏散晌当缔啦壬笔拳碍规为披