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高校维权工作中工会科学定位摘要：随着高校学习实践科学发展观活动的不断深入，工会要从建设“和谐校园”的高度上重新审视维权机制的重要意义，面对新的形势和任务，如何以科学发展观为指导，牢固树立科学维权观，切实表达和维护职工群众的合法权益，是摆在工会组织面前的重要课题。工会组织要认真学习贯彻中国工会十五大精神，最重要的就是以学习实践社会主义科学发展观为主旨，坚持党政主导、工会运作、社会支持的维权格局，牢固树立“主动维权、依法维权、科学维权”的工会维权观。 关键词：高校；维权；科学发展 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2012）06-0245-02 0 引言 中国工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。高校工会维权工作必须坚持“以人为本”的指导思想，突出教职工的主体地位。一切依靠教职工，一切为了教职工，始终代表教职工的根本利益，实现教职工的自由和全面发展。既要维护好职工队伍的稳定，又要协助高校为教职工排忧解难，实现劳动关系双方互利共赢、利益共享。要通过形式多样的调研、走访等途径了解汇合教职工的共同心愿，并将此形成一定的主张，参与学校的决策，加大协调力度，积极参与有关规章制度的研究制定，把教职工的意愿和要求体现在有关教职工权益的规章制度之中，从源头上、根本上维护教职工合法的经济、政治和文化权益。 1 提高素质，培养队伍 高校工会应学习落实科学发展观，重视自身建设，建立一支高素质的工会队伍。 1.1 提高工会干部素质的必要性 随着《劳动法》和《工会法》的贯彻实施，要求工会干部熟悉企业管理现代科技、工会会计、统计等方面的专业知识，精通有关的工资测定、经营成本核算、利润留成分配以及劳动保险、安全卫生等方面的专门知识和政策法规。工会干部能否贯彻执行好《工会法》、《劳动法》赋予的权利，承担起代表维护劳动者合法权益的职责，在很大程度上取决于工会干部的自身素质。 提高素质也是由工会工作者的自身特点所决定的。《中国工会章程》中明确提出：要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支熟悉本职业务，热爱工会工作，受职工信赖的干部队伍。这是对工会干部提出的基本要求。工会干部队伍作为工会工作的直接实践者，其思想素质、政策水平和工作能力的高低直接影响工会工作质量的好坏。要更好的履行维护职工合法权益的职能，必须进一步提高工会干部队伍素质。 1.2 提高工会干部素质的途径 加强理论、业务知识学习。随着高校改革的不断深入，工会工作面临着许多新情况、新问题，因而对工会干部的素质提出了更高的要求。工会干部既要有改革创新的精神，还要有生产经营、管理所需要的科学知识和业务能力。一是要学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理工会工作中的问题；二是要学习掌握工会理论和专业知识；三是要学习掌握管理知识；四是要学习掌握《劳动法》、《工会法》及与工会工作相关的法律知识。 科学管理，建立考核机制。建立一支好的工会干部队伍，真正提高他们的素质和工作能力，还需要采取一定的组织管理措施，加强对他们的教育和管理，使其不断改造世界观。工会干部要提高自己的素质，需要严格要求、严格管理、严格监督、定期考核来约束，建立必要的考核管理制度，并定期公示。同时，还要通过群众监督来约束工会干部。 提高教代会代表维权素质和参与决策的能力。教代会代表不仅要有强烈的责任意识，更要具备站在学校长远利益、教职工根本利益的高度行使参与民主决策权力的能力。不少高校在一些单项性的重大问题决策过程中，通过各教代会代表团集中全体代表的智慧，形成比较一致的决策意见，这对于提高教职工代表的参与决策能力，更好地行使教代会的职权，无疑具有积极意义。 2 提高意识 主动维权 主动维权，鲜明地揭示了工会履行职责的态度和责任要求。主动维权，就是要有主动的意识、超前的预见和积极的作为，实现从事后介入的被动维权向提前参与的主动维权转变。工会要履行好自己的基本职责，就必须主动研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化，从而主动把握职工需求，主动争取党委领导，主动参与源头决策。主动维权应注意三点要求： 2.1 负起政治责任 工会是党联系教职工群众的桥梁纽带，工会工作是党的事业的重要组成部分，维护教职工合法权益是工会的神圣职责。我们一定要站在讲政治、讲大局、讲发展、讲和谐的高度，忠诚党的事业，忠诚本职岗位，增强做好维权工作的使命感、责任感和紧迫感。 2.2 付出思想感情 维护教职工合法权益是工会的立身之本。工会干部应该明白，教职工群众是自己的良师益友，必须去掉官办习气、行政化倾向和官本位思想，做到察实情、出实招，办实事、求实效，尽力解决教职工群众最关心、最直接、最现实的