河南省优秀科技人员人格特征研究.pdfVIP

信阳师范学院学报（哲学社会科学版）$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ EFGHIJK FL =MINJIO FHPJK QIMRSH6M?N 第./ 卷$ 第+ 期$ .##/ 年 月$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ （TMKF60 U4FV0 4VM0 @WM?0 ）XFK0 ./ F0 + EGI0 .##/ ·心理学研究· 河南省优秀科技人员人格特征研究 李宝峰，王书进 （信阳师范学院教育科学学院，河南信阳!!### ） 摘$ 要：本研究采用%’ 人格因素问卷对河南省的%! 名优秀科技人员进行了测试，在此基础上将优秀科技 人员的人格特征与一般科技人员和全国专业技术人员常模进行了比较。结果表明：优秀科技人员共同具有的人格 特征是稳定性、有恒性、怀疑性、幻想性、独立性和自律性，其中，最为突出的是稳定性、有恒性、独立性和自律性；在 性别差异上，优秀科技人员与一般科技人员在大部分因素上差异不显著。 关键词：河南省；优秀科技人员；人格特征 中图分类号： ()!)$ $ 文献标识码：*$ $ 文章编号：%##+,#-!（.##/ ）#+,##!,#+ $ $ 科技人员的成长和发展受多方面因素的影响和制约，其 疑性（9 ）、实验性（:% ）、独立性（:. ）和自律性（:+ ） 个因素 中人格特征是最重要的因素之一。大量研究都表明，人格特 上的得分比全国专业技术人员常模高，且稳定性（7 ）、有恒 征不仅影响着个体的态度和行为方式，而且也在很大程度上 性（8 ）和自律性（:+ ）+ 因素在 ; #0 #/ 水平上有显著性差 决定着个体的作业绩效水平。而科技人员的人格特征会对 异，而怀疑性（9 ）、实验性（:% ）和独立性（:. ）+ 因素没有达 科技活动的结果产生重要的影响。本研究将通过对河南省 到显著性差异水平。在世故性（ ）这一因素上得分较低，且 优秀科技人员人格特征的测量与分析，了解优秀科技人员所 在 ; #0 #/ 水平上有显著性差异。 具有的人格结构及其与一般科技人员在人格特征上的差异 稳定性（7 ）、有恒性（8 ）和自律性（:+ ）+ 因素的得分高， 性，进而为我省培养、选拔、考核和培训优秀科技人才提供重 表明优秀科技人员遇事比较冷静，情绪相对稳定；做事持之 要的理论依据。 以恒，意志坚强；有较强的自我意识，自律严谨。这些人格特 一、对象与方法 征对于他们从事科技工作是非常有利的。进入.% 世纪，经 %0 对象 济社会的发展对科技人员的人格特征要求越来越高。在工 本研究对河南省的郑州、洛阳、漯河、许昌、平顶山、驻马 作中有恒心、有毅力，敢于面对困难和失败，有较强的责任心 店、南阳和信阳等) 个地市的优秀科技人员发放问卷 %)1 等，是从事科技工作必备的人格特征，也是优秀科技人员取 份，收回有效问卷%! 份，回收率为)10 %2 ，其中男性-! 人、 得事业成功的重要条件。在世故性（ ）这一因素上得分较 女性/. 人，年龄范围为.+ 3 /- 岁。同时，向优秀科技人员 低，表明优秀科技人员书呆子气十足，在社会交往中缺乏机 以外的科技人员发放问卷%/# 份，收回有效问卷 %.1 份，回 敏，单纯，清高，不谙人情世故，在处理人际关系等社会问题 收率为)!0 12 。本研究将优秀科技人员界定为获得地厅级 时显得笨拙。（见表% ） 及其以上科技奖励的科技人员。