上海市徐汇区全科服务团队人力资源现况分析.pdfVIP

维普资讯 · 1213 · · 调 查 研 究 · 上海市徐汇区全科服务 团队人力资源现况分析 田 园，冷玉芳，玄泽亮，张惠琴，王克利 摘【要】 目的 了解上海市徐汇区全科服务团队人力资源现况，为全科服务团队今后的可持续发展提供依据和 建议。方法 采用普查法对徐汇区现有的60个全科服务团队进行现况调查，调查内容包括：全科服务团队成员性别、 年龄、学历、职称和培训情况。结果 徐汇区全科服务团队成员平均年龄为43．4岁，以50～59岁为主 (34．5％)；全 科医师、护理人员、公共卫生医师人数之比约 1：0．61：0．66；成员学历 以中专为主 (42．6％)；职称水平 以初级为主 (56．6％)；团队成员接受理论和技能培训的比例分别为80．4％和75．5％。结论 徐汇区全科服务团队成员年龄和 医护 比例不尽合理；专业构成亟待优化；学历和职称水平有待提高；团队成员理论和技能培训应进一步加强。 【关键词】 全科医学；卫生人力 【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1007-9572(2007)14—1213-03 A SurveyandAnalysisonthePresentStateofHumanResourcesinGeneralPr actitionerServiceTeam inXuhuiDistrict ofShanghai TIAN Yuan，LENGYu一／ng，XUANZe—liang，eta1．SchoolofPublicHealth，FudanUniversity，Shanghai 200032，China A【bstract】 Objective ToknowthepresentstateofhumanresourcesingeneralpractitionerserviceteaminXuhuidis- tfictofShanghai andfind theproblemsintheseaspects，SOas toprovidewarrantnadadviceforitssustainabledevelopment． Methods ThemethodofCROSS—sectional censusWas uesd，allthe60teamsfilledinthequestionnairesofhumna resourcesnad thedatawereanalyzedbySPSS12．0．Results Th egeneral practionerserviceteam hadalargepROportionoffemale，nadthe mena ageWas 43．4．Th eeducational backgroundnadtheprofessional levelofthetema neededimprovement．Th enumingstaff hadalowpROportion，andtheratiobetweenthegeneral practitionernadthenurseWas 1：0．61．Conclusion Th ehumanre- sourceofhtegeneralpractioneresrviceteam needsoptimizedinseveralaspects． 【Keyword】 Generalpractice；Healthmanpower 上海市全科服务团队已试点运行 3年 ，至 2005年底，全 计数资料以百分数表示。 市已组建全科服务团队 161个。目前处于全面总结经验、探索 2 结果 发展策略这一承上启下的阶段。本课题就上海市徐汇区全科服 共发放调查问卷60份，回收60份 (均为有效问卷)。徐 务团队人力资源现况进行调查和分析，以期为全科服务团队人 汇区60个全科服务团队共有卫生技术人员345名，