加强基层党组织建设 促进企业稳定发展.docVIP

加强基层党组织建设 促进企业稳定发展在企业的改革发展和生产经营实践活动中，我们只有充分发挥企业党组织的作用，才能保证生产经营任务的胜利完成。现在有人认为作为生产经营企业，搞好经营就可以了，至于党组织的建设就没有那么重要，或者认为企业党建工作只是党支部和党员领导的事情，跟自己没有多大的关系。这其实是误解，党组织在企业中处于核心地位，党建工作的好坏，是影响企业发展的一个重要因素，国有煤炭企业基层党组织是直接倡导企业文化，组织实施安全生产和经营管理，推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设，其作用发挥得好与坏，直接关系到煤炭企业的安全生产、持续健康发展以及和谐稳定。因此我们要加强和改进基层企业党组织的建设工作，促进企业平稳健康发展。 一、牢固树立基层党组织服务理念 基层党组织不仅要做好严格管理党员的工作，也要积极做好为党员提供服务的工作。基层党组织既要维护党的利益，也要维护党员个人利益，要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利。新形势下，要充分调动并发挥好党员的先进性，基层党组织应转变服务理念，积极主动的发挥党组织的作用，协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中，营造出良好的人文环境。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。基层党组织要利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问党员、评优创先等多种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，以达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。密切联系群众，维护职工的根本利益，无疑是党组织的职责和使命。不要把组织凌驾于职工之上，听不得职工的呼声和反映。要认真关心职工生活、了解职工思想，使党群、干群之间融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。党章明确规定坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。党建工作必须抛弃“为党建而党建”的误区，为单位的生产经营、产业发展服务。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于单位的中心工作中。如以倡导学习型组织、学习型个人来提高职工技能水平及工作能力，从而提高单位承担业务能力。如果脱离单位的工作重心和发展开展党建工作，既不会取得实际的成果，也偏离了党的工作宗旨。党组织要积极协助所在单位解决生产经营和业务发展中存在的问题，发挥调动党员的先锋模范作用，拿出解决问题的新办法、新举措，推动单位工作的开展，为单位的发展保驾护航。 二、做好青年技术人才的培养和储备工作 在科学技术飞速发展、日新月异的今天，要实现单位的振兴发展，必须依赖高素质的职工队伍特别是人才队伍作支撑。目前职工队伍知识老化、专业人才匮乏是许多单位的普遍现象。由于各种原因现单位工作经验丰富的职工偏少，而新进人员明显缺乏经验，难以担当重任。作为基层党组织应协助单位做好青年技术人才的引进、培养、使用、激励工作。要坚持事业留人、待遇留人、感情留人，让在单位工作青年政治上有前途、精神上受鼓励、经济上得实惠。努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围和使各类人才脱颖而出、健康成长的良好环境，为单位可持续发展做好人才储备，保证单位的业务转型及事业发展顺利进行。 三、积极探索创新型的工作思路 一是创新管理，增强基层党组织的战斗力。按照党建工作的要求，抓住制约党支部中的重点、难点问题，增强针对性和有效性，做到安全生产延伸到哪里，基层尖嘴猴腮支部战斗堡垒作用就发挥到哪里，推动企业稳步、建康、快速的发展。以适应安全生产要求为宗旨，找准切入点，细化、分解党建工作目标责任制，制定好党建工作计划，并建立完善与之相适应的激励机制。二是以人为本，增强基层党组织凝聚力。针对党员的思想状况、技术水平、工作能力、兴趣爱好进行分析和分类，根据其岗位特点和自身专长，采用结对子的办法，进行一对一的传、帮、带，不断提高认识问题和解决问题的能力。鼓励党员岗位成才的思路，帮助有潜力的党员最大限度地发挥其潜能。通过各种渠道及时了解党员的思想状况，帮助其解决实际问题，理顺思想情绪，全面激发党员投身生产的积极性。把基层党支部工作与企业文化建设有机结合起来，融入到企业的各项工作中去，积极组织党员参加各种知识竞赛及各种文体活动，为党员营造一个浓厚的人文环境。三是开拓创新，增强基层党组织的创造力。紧紧抓住发展主题，与时俱进，不断丰富党建内涵、赋予党建任务、延伸党建领域，将企业现代管理理念运用于党组织建设。把基层党组织的政治核心融入安全生产当中，让党员担任班长，牢牢掌控安全、生产和质量，确保企业健康可持续发展，真正让党建和思想政治工作创造生产力。 总之，企业基层党组织建设工作是一项比较重要的工作，涉及面非常广，是煤炭企业和谐、稳定、发展的前沿阵地，作为企业的每一个党员干部职工，都应该重视党组织