如何迅速融入团队概要.ppt

如何快速融入团队？？ ——江波 2015-3-29 目录 四个要素 如何快速融入团队 何为团队 总结（心怀感恩） 一、何为团队？？？ 图1 通过这两幅图，不难看出，所谓团队，就是把所有人的力量集合在一起，一个人的力量再强大，也不如一个有团队那么惊人。 图2 有口才的人 有耳朵的人 一群有口才、又有耳朵并积极沟通懂得倾听的人 团 队 团队 不倾听 不沟通 没用 少部分人负责组织，并由一定数量的人组成，这些人具有互补的技能，对个共同的目标、绩效目标及方法作出承诺并彼此负责。 团队： 我们应该如何快速融入团队呢？？ 故事（1) 新娘睡觉的故事 4种心态。。。 给与的心态 一 空杯的心态 三 包容的心态 二 行动的心态 四 给予的心态 要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予我们的经销商以服务；我们要给予消费者满足需求的产品。给予，给予，还是给予。唯有给予是永恒的，因为给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激 包容的心态 作为销售人员，你会接触到各种各样的客户，这个客户有这样的爱好，那个业户有那样的需求。我们要管好自己的心态，满足客户需求的，这就要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。  我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。 行动的心态 行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。 故事（2） 空杯的故事： 古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有个德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是个佛学造诣很深的人，你算老几？ 后来老禅师十分恭敬的接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，禅师还在不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里面倒？” 大师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢？” 空杯的心态 上面那个故事老禅师的那句话的意思是：既然你很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?这就是“空杯心态”的起源,象征的意义是：做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。 有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自己想不想学,有没有“空杯心态” 。 在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心态”的人。