万名农技推广骨干人才培养计划实施方案..doc

附件1 万名农技推广骨干人才培养计划 实 施 方 案 一、实施背景 基层农技推广队伍是实施科教兴农战略的重要主体，是推动农业科技进步的基础力量。近年来，各地区各部门贯彻落实党中央、国务院的决策部署，扎实推进基层农技推广体系改革，不断加强农技推广队伍建设，农技推广人员队伍基本稳定，结构明显改善，素质逐步提高，人才培养使用机制不断健全。但是，与发展现代农业的要求相比，农技推广队伍仍存在着人员总量不足、结构不合理、业务素质偏低、服务能力不强等问题，尤其是具有较高综合素质和推广服务能力的高层次推广骨干人才匮乏。《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》明确提出，支持1万名有突出贡献的农业技术推广人才，开展技术交流、学习研修、观摩展示等活动。2012年中央1号文件要求加快培养农业科技人才，广泛开展基层农技推广人员分层分类定期培训。组织实施“万名农技推广骨干人才培养计划”，加强农技推广骨干人才培养，是贯彻中央决策部署、实施人才强农战略的重要举措，是开展农业科技促进年活动、加强农技推广人才队伍建设的重要安排，必将对推进农业科技进步、加快农业农村人才培养发挥重要的支撑作用。 二、总体 大力实施科教兴农、人才强农战略，遵循科技发展规律和人才成长规律，围绕种植业、畜牧业、渔业和农机化等行业，按照各地农业主导产业及重点专业，从基层（以县为主）选拔1万名左右有较高知名度和专业技术权威的农技推广骨干，通过一段时间的培养，使之成为本地本领域本专业农技推广的首席专家，成为当地主导品种、主推技术引进、试验、示范和推广的引领者，成为农技推广体系与国家现代农业产业技术体系对接的农技推广骨干，成为农业部指导全国农技推广工作的联络员，为现代农业发展提供强有力的科技支撑和人才保障。 三、人员选拔 农技推广骨干人才选拔和培养以行业和专业为主开展。人员构成统筹考虑种植业、畜牧业、渔业、农机化等行业以及栽培、植保、土肥、畜牧兽医、水产养殖、农机等专业。人员以县级农技推广人员为主，兼顾省级、地市级和乡镇人员。具体人员规模根据各行业、各专业的需要和实际情况研究确定。人员选拔要求：（1）公益性农技推广机构在编在职人员；（2）具有副高级（含）以上专业技术职称；（3）在当地具有较高知名度和专业技术权威制定本本领域重大农业技术推广计划组织实施并带头开展主导品种、主推技术的引进、试验、示范和推广，研究解决本农业生产中的关键技术问题开展本农技人员、科技示范户的技术培训和咨询服务国家或省级农业技术培训基地开展以上的集中培训。试验示范基地建设技术资料印等。