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企业基层思想政治工作及生产经营有机融合一、企业基层思想政治工作体制与生产经营管理体制的有机融合是形势的需要 思想政治工作体制与生产经营管理体制的部门分割,分工过细是造成工作之间配合脱节的最大原因。同时部门之间，沟通交流不畅，都会使两个形态管理不一的工作难以融合。因此，最重要的是建立起适合现代企业基层经济组织和促进经济发展的领导方式。企业的特点决定了党组织在企业基层中的作用，它必须融合于经济发展之中。权力决定了作用发挥的大小和效果，作为企业必须解决好基层思想政治工作的地位问题，没有权力的保证监督只能是形式上的。单纯依靠个人党性的觉悟来看自律，从近二十年的改革开放过程中的实践表现是不突出的。提出党政融合很有意义，融合首先是体制的融合，机构的融合，制度的融合，领导方式的融合，融合体现了平等义务，既有责任也有权力，参与只能体现义务而不能体现责任和权力，从而体现的作用的效果也是不同的。融合是客观形势的需要，是企业发展的趋势。从思想政治工作服从和服务于生产经营来讲，即，工作重点要以生产经营为中心，保证和监督生产经营目标的实现。全球经济一体化、社会主义市场经济体制的不断完善，现代企业制度的建立都对企业思想政治的方式和方法的改进提出新的要求.因此，人员的归属、部门的合并、一岗双责的制度，使思想政治工作部门成为企业生产经济管理的一个重要部门，对体现以经济为中心、找准企业思想政治部门的定位，强化融合作用具有重要意义。 二、思想政治工作与生产经营管理的融合是经营管理的需要 现在，企业基层生产经营管理的工作不仅仅只是生产产品和产品的管理销售。在企业管理日常活动中的运做上，思想政治工作也就不仅仅单纯的进行人员教育和宣传鼓动工作，对企业的宣传和市场空间的策划，企业文化的定位、宣传、发展、经营战略的筹划研究，都是过去思想政治工作所没有的。这也是企业思想政治工作的发展和延伸。因此，坚持不脱离企业思想政治教育的前提下，从企业的生产经营工作出发，把重点放在生产经营的形势分析、市场调查、人员思想动态、企业人员的培训上，使思想政治工作与生产经营管理的方针、目标、内容趋向一致，达到管理形式和内容的一致融合。 三、思想政治工作与生产经营管理的融合是解放思想、树立与时俱进观念的需要 长期以来，企业基层思想政治工作主要从政治教育出发，以适应党和国家的政治意识形态和政治运动的需要开展各项活动，党组织全面具体领导生产经营工作。随着改革开放的发展，企业作为经济组织所担负的任务就是经营和效益。企业投资不再是国家所有，产权多样化、多元化使企业的领导组织结构产生了变化，企业党组织已经从全面领导转到思想政治方面的领导，思想政治工作方面的人员应该深刻认识和适应新的形势的发展需要。解放思想，把人员的调整、部门的合理合并，思想政治工作部门工作内容和活动方式的改进，用发展的观点和与时俱进的思想来看待，充分认识到思想政治工作是企业管理范畴中的一个方面，也是行政管理中的一项管理措施。以往将思想政治工作独立于企业管理范畴之外所产生的认识必须澄清。只有在企业基层思想政治工作中正确区别党务工作与思想政治工作的不同的内容、不同的工作对象和要求，消除思想上的模糊认识，找准工作的着重点，才能从思想上、形式上根本实现思想政治工作与生产经营管理的融合. 四、思想政治工作与生产经营管理的融合关键在党政之间制度上的落实 融合的关键在于制度的落实。加强统一领导，加强沟通交流、强化一岗双责制度，特别是生产经营方面的组织和领导，要充分提高对思想政治工作的重大意义的认识，思想政治工作对于生产行政经营领导来说，决不是可有可无的，更不是额外负担，而是自己的职责本份。是行政行为的题中应有之义，必须认识到基层思想政治工作大量地与生产实际相结合，具体思想问题来自于生产实际之中，具体的工作责任者解决具体的思想问题是最恰当的，也是最有说服力的。任何明智的有成效的生产行政经营管理的领导者都是做思想政治工作的领导人和行家里手，任何把思想政治工作看成是可有可无，甚至把它当成额外负担的思想都是不正确的，也是极其有害的。从形式上、思想上接纳融合，在思想和工作上自觉做到服从和支持党组织在思想政治方面的领导。支持思想政治部门的工作，从企业的领导和组织形式上保证两者的紧密融合。 综上所述，企业基层思想政治工作与生产经营的融合是形势的需要，市场经济客观规律的发展的必然趋势和要求，探索改进思想政治工作的活动方式，与时俱进，使思想政治工作在企业的管理中发挥出更积极的优势和作用。 （作者单位：大庆油田有限责任公司第二采油厂第三作业区准备队） 1