努力营造健康向上浓厚氛围.doc

努力营造健康向上浓厚氛围党的十七届六中全会《决定》指出，“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓”，深刻揭示了文化与价值的本质关系。发展先进军事文化，必须始终把培育当代革命军人核心价值观作为魂和根来抓。核心价值观的建构，是一个润物无声、潜移默化的过程，必须适应青年官兵特点，着力打造健康向上的培育环境，让官兵在耳濡目染中把核心价值观内化于心、外化于形。 唱响共产党好、社会主义好的主旋律，让官兵发自内心地真诚信党爱党 培育核心价值观，根子在坚定理想信念。在市场经济和信息社会条件下，官兵的信仰、信念比以往任何时候更容易受到这样那样的影响和冲击。特别是当前我国正处于发展机遇期、社会转型期和矛盾凸显期，贫富差距拉大、社会分配不均、腐败现象滋生等问题比较突出，一些相对弱势群体因不满情绪滋长而激化矛盾，群体性事件可能逐步增多。 在这种情况下，一些官兵难免动摇价值取向，甚至影响到立场和态度。对此，一要大讲成就。现在一些“80后”、“90后”青年官兵之所以“身在福中不知福”，很重要的就是对党领导人民翻身做主的艰辛历程和创业发展取得的辉煌成就缺乏深刻了解和切身感受，对党的领导地位和历史功绩认识不清。近年来，我们针对官兵实际，持续开展中国特色社会主义发展史教育，通过大跨度的历史对比、大范围的内外对比，大力赞颂党领导中华民族走出耻辱、走向辉煌的奋斗史光荣史，帮助官兵认清国盛民富、国衰民苦的朴素道理，自觉把个人前途与党和国家命运联系起来，坚定听党话跟党走的信念。在今年的“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”教育中，我们将1840年以来各个历史阶段的中国政治、经济、军事、民生情况以图表的形式汇编成册印发部队，组织维和官兵作国内外经济社会形势对比报告，官兵反响强烈。 二要直面问题。这是强化“四信”无法回避、必须解决的关键环节。当前部队教育往往讲一面理多，对现实矛盾问题不愿面对也不善于解答，致使有些官兵疑虑越积越多。应围绕官兵关注的热点、难点问题，组织领导干部、专家教授、理论骨干运用通俗易懂的语言，切实讲清发展中矛盾问题的性质、解决成效和发展前景，引导官兵充分认清这些问题是发展中的问题，最终要靠发展来解决，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。 三要批驳谬论。当前，意识形态领域斗争日益激烈复杂，一些杂音、噪音的负面影响不可低估。要坚持用科学的立场、观点和方法，从理论上揭露反动政治观点的荒谬性，用西方国家军队服从和服务于政党、政治的事实揭露“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”的虚伪性，用苏联解体、东欧剧变的惨痛教训讲清军队脱离党的领导的严重危害性，用我党我军发展壮大的历程讲清党对军队绝对领导的历史必然性。通过激浊扬清、正本清源，唱响主旋律、占领主阵地、打好主动仗，形成良好的政治文化环境，让官兵把对党的信赖建立在高度自觉的基础上。 营造催人奋进、和谐顺畅的军营人文环境，让官兵满腔热情地献身使命任务 军人核心价值观，直接体现在敬业奉献、履行使命、争创荣誉上。近年来，受社会上金钱主义、享乐主义、个人主义及一些现实问题的影响，部分官兵习武热情下降、工作动力不足、进取意识淡化的问题有所显现。解决这些问题，需要做的工作很多，最根本、最管用的还是营造良好的干事创业环境，激励官兵扎根基层建功立业。 一是弘扬传统文化。我军优良传统始终是砥砺斗志、凝聚士气的宝贵文化资源。近年来，我们集团军着力打造以“杨根思精神”、“沙家浜精神”、“一江山岛精神”等为主要内容的“前锋”文化品牌，每个旅团、连队分别建立军史馆、荣誉室，并采取汇编《集团军英模故事集》、竖立英模人物雕像、悬挂灯箱标语、编排文艺节目等多种形式，让传统文化精神入教材、上舞台、进生活，使官兵时时处处接受教育感召。 二是塑造荣誉观念。克劳塞维茨认为，“荣誉心是人的最高尚的感情之一，是战争中使军队获得灵魂的真正生命力。”这两年，我们集团军部队广泛开展“学习成才”、“优秀指挥军官和分队指挥员”、“超级战士”等各个岗位、各个层次的“当能手、树标兵”活动，让每名官兵都有争的舞台、创的机会；层层评选“感动集团军十大人物”，并统一颁发奖章、寄发喜报，年底组织专门颁奖晚会；旅团还广泛开展“挂奖章、寄喜报”活动，充分调动方方面面的积极因素，较好地形成了人人争荣誉、人人有动力、人人尽责任、人人作贡献的浓厚氛围。 三是构建和谐氛围。团结和谐是一支部队凝聚力战斗力的重要基础。我们坚持以人为本、以情为根，深入开展“战友亲如兄弟，连队温暖如家”的经常性教育实践活动，在抓好集中教育的同时，注重搞好官兵恳谈会、DV展播、格言征集等配合活动，大力宣扬尊干爱兵先进典型，指导连队广泛开展各种健康有益的群众性活动，活跃连队气氛，密切官兵关系，形成了浓厚的尊干爱兵氛围。 打造