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基层党组织在创建及谐班组中角色摘要：创建“和谐社会”是当今社会的主旋律。作为企业的“细胞”-班组,是企业生产经营活动最基本的单位,是企业三个文明建设的前沿阵地,基层党组织创建“和谐班组”,是开展各项工作的基础和落脚点。 关键词：党建 班组 作用 基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的各项政策、法律、法规的直接宣传者和忠实执行者，是党充分发挥执政能力、带领全国人民进行社会主义现代化建设的重要载体，是全面构建社会主义和谐社会的中坚力量。抓好基层党组织建设，也就抓住了党建工作的根本。随着改革开放的不断深入，基层党组织建设赋予了新的时代内容，为基层党组织发挥战斗堡垒作用提供了更广阔的舞台，但同时也为基层党建工作提出了新的、更高的要求。 1、当前基层党组织建设面临的主要问题 1.1党组织相对涣散 基层党组织由于时间、经费等条件投入不足，长期出现“有组织无活动”的现象，难以发挥其战斗堡垒作用。有的基层组织对党内生活重视不够，认为只要建制完整，有党员就可以了，没有认识到党内生活对于基层党组织团结广大党员，增强组织凝聚力的重要意义。以至于一些基层组织没有定期的学习制度、思想小结，甚至没有固定的民主生工会，党组织成了纯粹的摆设，根本不能发挥其应有的号召力和凝聚力。 1.2党员主体意识淡薄 有些基层党员对自己定位不准，认为国家大事是领导的事情，与自己无关，缺乏主体意识、执政意识。有些党员对自己应该享有的权利和履行的义务概念模糊，既不去争取应有的权利，也没有以党员的标准严格要求自己，特别是在对待人民群众关心的热点、焦点、难点问题上，放之任之，完全把自己放在了客体的位置，只知道按照领导、上级的命令交党费，拿奖金，对组织工作不管不问，成为了真正的“自由党员”，不能充分发挥其带领人民群众投身社会现代化建设的先锋模范作用。 2、党组织在班组建设中的作用 2.1思想政治的“指挥棒” 班组是企业的细胞，是企业生产经营活动中的前沿阵地，也是企业发展和稳定的基础。党组织是班组建设的思想政治核心，它把贯彻执行党的路线、方针、政策，引导员工遵守国家法律、法规，倡导依法生产经营，促进班组健康发展作为班组建设的根本点。党组织通过各种形式，如黑板报、宣传窗等，把党的声音及时传达到班组的每个成员，使员工及时了解党的重大决策，“指挥棒”，指向哪里.班组建设就向哪个方向前进，员工的思想和行动也就会努力健康地向前发展。 2.2班组长的“辅导员” 班组建设中最难的就是员工的思想教育工作，只有做好班组员工的思想教育工作，才能更好地发挥班组的独特作用。在日常工作中，党组织要当好班组长的“辅导员”，要关心班组长的工作，定期听取班组长的意见和建议，帮助班组长了解员工的思想动态和要求。如:与班组长一起找员工聊天或家访，增强与员工之间的亲和力，将思想教育工作做到入脑入心，指导班组长团结班组员工，增强班组凝聚力，以最佳的效果完成各项任务。企业党组织可采取多种形式对班组长进行培训，不断提高班组长的素质。如:组织参观学习先进企业，交流推广班组建设的先进经验.通过各种活动开阔班组长的视野.提高班组长的管理水平。 2.3积极分子的“伯乐” 班组建设仅靠班组长的力量是远远不够的，要依靠班组的核心骨干力最，而骨干队伍的建立就要充分发挥党组织在班组建设中的作用。就目前一些企业而言，班组中党员数量不多，有些班组甚至没有党员。因此，党组织在抓员工思想教育的同时，要善于发现那些从内心深处积极上进的员工，当好他们的“伯乐”。积极引导优秀青年、科技人才、生产骨干向党组织靠拢，从他们中间发展新党员，充分调动和发挥他们的积极性，使这些优秀员工成为班组建设的核心骨干。企业党组织的中心任务就是充分发挥党员的先锋模范作用，以党的建设保证生产、工作和各项任务的完成。党员在班组建设中要以身作则，起着表率的作用，“打铁需要自身硬”。在加强自我建设的同时，还肩负着教育和鼓励落后员工的神圣职贵，以提高班组的战斗力，带动整个班组共同前进。 3、不断创新党组织建设的方式方法 3.1坚持党支部的基础建设，推动党的先进性建设 党的基础建设更多的是党支部层面的工作，这个层面的工作不过硬，不但广大党员不买帐，上级党组织不满意，员工的认可度更不会提高。党支部建立了“党员档案管理制度”，对每一位党员参加组织活动的情况、联系群众义务服务情况、安全生产违章情况、完成组织交办各项任务等内容进行档案管理，年底进行全面考评，并将考评的结果作为评比优秀党员和各类先进资格的推荐依据。 3.2坚持用先进典型，推动党的先进性建设 榜样的力量是无穷的，通过宣传榜样的先进事迹进行正确的舆论引导。建设积极进取的企业文化是党支部推动党的先进性建设的又一个创新实践，通