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探析监理行业存在问题及其对策摘要：随着改革开放的进程加深，我国的经济实力不断提升，工程中的材料、方法、技术、管理等内容都开始向创新出发，而工程中的建设监理也随着社会经济力量的强大而变革着，但是目前的工程监理行业在发展过程中依然存在着一定的不足之处，本文将就工程监理行业的现状展开论述，进一步探讨针对监理行业存在的问题所提出的解决措施。 关键词：监理行业；存在问题；解决措施 Abstract: with the deepening of reform and opening up process, the economic strength rising, the engineering materials, methods, technology, management, and other content are beginning to start innovation, and in the project of construction supervision also along with the social economy and the powerful force of change, but the current engineering supervision in the process of the development of the industry still has some shortcomings, engineering supervision in this paper will discuss the present situation of the industry, this paper discusses the problems in supervision industry proposed measures. Keywords: supervision industry; Existing problems; measures 中图分类号：U415.1文献标识码：A文章编号： 工程建设监理是提高智能技术服务的技术密集型中介机构，随着社会的经济发展力度加深，我国的工程建设监理也随之发展起来。但是目前的旧模式管理方式和其发展标准已经不再适应当代的社会发展需要，在这种情况下，我们需要做的是研究目前的监理行业发展的情况，再针对其呈现的弊端进行改善。 一、目前我国监理行业的发展现状 根据有效数据显示，我国对监理工作表示满意的企业仅有16%，而还有65%～75%的监理企业在社会上得不到认同。这样的一组数据反映出目前监理工作正向下坡发展，工作的满意程度不足会进一步阻碍整个监理行业的发展。我国监理行业发展现状所突出的不足大概有以下五点内容： （一）目前社会上的监理企业群体数量庞大，而且其经营的规模比较小，所负责的服务范围工作满意程度不够深，企业的竞争能力低下。 （二）监理工作所处的环境比较恶劣，市场形势混乱，而且监理的收费标准过低，不能提高监理工作的质量，这种情况已经严重阻碍了监理行业的发展，整顿工作势在必行。 （三）目前看来，监理行业中的监理业务人员素质不高，专业的监理人员数量不多，人才的流失量大，而且监理人员队伍年龄结构层次比较极端，不是老化严重就是过于年轻，年龄分布不均匀，导致监理行业的知识型人才分布也不均匀。 （四）在监理行业中，部分监理人员工作的责任心不足，认真程度不够，在平时的检查、巡视工作中没有尽自己的责任。 （五）监理人员的流动性比较大，有时候一个工程项目在施工期间就已经换了几次施工总监，其他的一些监理人员也会频繁调动，导致整个工程的监理工作失去了连续性和严谨性，严重影响了工程监理工作的正常进行。 二、监理工作问题产生的原因分析 上述五点目前我国监理工作中存在的不足已经严重影响了监理工作的正常运营，而它们的产生原因如下三点： （一）监理企业资质标准偏低，监理行业门槛不高，导致监理企业数量急剧增加。在我国推行监理制初期。为了培育扶植监理市场，逐步推行监理制的发展，制定的资质标准低—些是可以理解的也是很必要的。因为当时不论是监理企业的数量还是监理人员的数量均要发展到一定的规模才能有效地落实监理制度。延用原审批标准每年都有新批准的大量监理企业涌进监理市场，势必会有一些低素质的人员、无生命力、竞争力的监理企业混进监理行业，导致监理行业在承接业务时无序竞争，竟相压价。监理行业原本应该比技术服务，现变为比价格高低，这种畸形发展背离了监理行业科学性准则。 （二）管理不到位，法律法规不健全，资质审批与监督管理脱节，处罚措施得不到有效落实，对单位和个人均无振摄力，毋庸置疑，相关部门对监理行业的管理