新形势下加强企业工会女工组织建设措施.docVIP

新形势下加强企业工会女工组织建设措施新形势下加强女工组织建设对企业发展的重要性 随着社会的不断发展进步，女性开始进入各行各业工作，在各方面开始独立起来，特别是近年来随着社会改革的不断深入和社会经济的不断发展，女性对社会的发展及经济水平的提高起到了至关重要的作用，随之女性的社会地位、政治地位、经济地位以及家庭地位有了明显的提高。特别是在现今我国企业中，女职工对其发展逐渐起着越来越重要的作用，各企业在其工会中还专设了女工组织，并规划为企业工会中的一个重要组成部分。而女工组织相对于企业其他工作部门来说又有着自己的特点：一是特殊性，这主要是由女职工的生理、心理特点决定的，在企业工作中，由于女职工工作的生理、心理相对于男性职工的特殊性，需要做出特殊的安排，而其工作特殊性对企业的发展又是不可或缺的；二是综合性，由于女职工工作内容广、领域宽，涉及到各部门的工作，在企业工作中综合性强；三是相对独立性，这是由特殊性和综合性来决定的，由于女职工工作存在的特殊性，企业需专设独立的组织来对女职工进行特殊的保护，有效维护女职工的权益。由于女工组织所具有的种种特点，决定了企业的发展与其有着密不可分的关系，在新形势下加强企业工会女工建设，抓好女职工工作，这不仅能确保女职工的权益的保护和权利的实现，还对于促进企业的和谐稳定和健康发展有着重要的意义。 加强企业工会女工组织建设的措施 在现代企业中，女职工是推动企业发展的不可或缺的一股重要力量，而女工组织作为企业工会的重要组成部分，是维护女职工权益的专设部门。对于如何加强女工组织建设，增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是企业工会亟待解决的难题。再此对企业工会女工建设提出了以下几方面的加强措施。 一、转变对女职工工作的思想观念 随着企业改革的不断深化以及企业发展观念的不断转变，保证了企业能得以持续发展，而在企业发展观念的转变中也应注重对女职工工作的思想观念，这对女职工工作的发展以及对企业的整体发展都会有很大的推动作用，企业在女职工工作思想性观念的转变中应强化“四种”意识：一是强化开放意识，在这个改革开放时代，女职工已经成为企业工作人员的重要部分，企业应正确认识女职工工作对企业发展的重要性，尊重女职工的地位；二是强化大局意识，将女职工工作与其他工作有效结合，并加强引导女职工工作的开展，共同促进企业整体发展水平的提高；三是强化服务意识，重视女职工工作的开展，将女职工工作作为企业工作的重要组成部分，并时刻保证对女职工的服务；四是强化维权意识，充分发挥企业工会的职能，加强女工组织的建设，帮助维护女职工的合法权益和特殊利益。加强企业对女职工工作思想观念的转变，充分发挥女职工工作在企业发展中的积极作用。 二、着力提高女职工素质 女职工工作作为企业工作的重要组成部分，对企业的发展具有重大的作用。为了满足企业发展的需要，对女职工的素质要求越来越高，企业应采取切实有效的措施来提高女职工的组织，需从以下几方面做起：一是贯彻党的思想路线和方针政策，帮助女职工树立正确的服务意识，增加对工作的责任心，提高女职工的政治思想素质；二是提供文化知识方面的书籍供职工进行学习，培养其学习兴趣，提高女职工的文化知识素质；三是经常开展相关技术业务知识的培训课，加强技能的锻炼，提高女职工的技术能力素质；四是时刻关注女职工的身体健康情况和心理状况，经常开展有益身心的活动，培养职工养成良好的工作态度，提高女职工的身体心理素质。 三、维护女职工合法权益和特殊利益 维护女职工合法权益是维护职工权益的重要组成部分，认真履行维护好女职工合法权益和特殊利益，是企业工会女工组织的首要任务。女工组织切实维护女职工合法权益应从以下几方面做起：一是加强女职工对《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权利保障法》、《女职工劳动保护法》等相关法律法规的学习和认识，增强依法维权意识；二是积极开展女职工保健知识讲座及有益女职工身心健康的活动，增进女职工的集体荣誉感及凝聚力，努力维护女职工的权益；三是充分利用企业工会女工组织作为企业和女职工联系的桥梁作用，从而发挥女职工在精神文明建设中的作用。 四、加强女工组织干部队伍建设 作为女工组织建设的组织者和主要负责人，女工组织干部必须高度重视，抓好管好女工组织的建设工作。作为女工组织的干部应做到以下几当面：一是交业，在工作中要以女工组织建设工作为己任，努力研讨分析出切实有效的方针来完成对女工组织的建设，给企业的发展带来积极作用；二是交心，在对女职工工作的管理中，应时刻关心女职工的工作情况及生活状态，加强与女职工之间的沟通交流，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围；三是交责，作为女工组织干部，在女职工工作中应以身作则，对女工组织的建设工作具有强烈的责任心。 五、创新女职工工作方法 随着社会政