新形势下做好油田基层思想政治工作探索及实践.docVIP

新形势下做好油田基层思想政治工作探索及实践近年来，随着经济的发展与改革的不断深化，企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况。这些新变化、新情况，对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及如何按照科学发展观的要求，进一步统一思想，激发员工主人翁意识，凝聚力量，构建和谐油田，提出了新要求。塔里木油田下属的哈得油田以推进企业文化为切入点，对做好新形势下油田基层的思想政治工作，进行了有益的探索和实践。 一、提高认识是做好思想政治工作的基础 随着经济的发展与改革的不断深化，企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况。甚至有人对思想政治工作的“号召力、凝聚力、吸引力、说服力、战斗力”产生了怀疑，或缺乏信心。主要表现在以下“三个方面”： （一）思想政治工作的“让位论”。有的同志认为“经济建设是硬任务、实任务，不可丝毫懈怠，思想政治工作是软任务、虚任务，可以适当让位“。也有的同志片面理解“发展是硬道理”的内涵，认为只要经济发展了，思想政治工作就水到渠成了等等，这些思想导致了思想政治工作的虚化、弱化、淡化。 （二）思想政治工作的“过时论”。有人认为，现在搞市场经济，讲实惠、重金钱，所以对思想政治工作没有什么兴趣。也有人认为现在什么都要讲效益，思想政治工作的效益说不清、道不明、摸不着，所以轻视思想政治工作的绩效。 （三）思想政治工作的“畏难论”。有人认为在改革开放的历史时期，出现了许多新的问题和难题，思想政治工作太难了，无法做。 这些错误的认识，严重地削弱了思想政治工作的原则性和创新性、积极性和有效性。造成有这些思想的最根本原因是基于对思想政治工作效果认识上的偏差。思想政治工作不是一项短期的行为，它在提升人的精神境界、挖掘人的精神潜能、激活人的综合素质、促进人的身心发展方面有不可替代的作用。尤其对油田前线单位来说更是如此，塔里木油田地处塔克拉玛干沙漠，大部分作业区的自然环境恶劣生活条件艰苦，员工生活娱乐设施匮乏，生活单调、枯燥，长久的前线工作生活，使员工会出现了沙漠“三燥”（环境干燥、生活枯燥、心情烦躁）现象，员工的情绪也开始波动，在这样的情况下，思想政治工作就可以发挥相当大的重要作用。 党的十七大报告指出：“要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”，所以，一定要克服否认思想政治工作作用的倾向，坚定思想政治工作的信心，充分认识思想政治工作的重要作用，只有这样才能为开展好思想政治工作奠定基础。 二、建设企业文化是做好思想政治工作的保障 以确定企业价值观、培育企业精神、营造经营管理文化氛围、提高职工综合素质为总体特征的企业文化建设，其优势不仅在于它是企业管理衍生的文化行为，有扎根于企业职工心理之中的个性，而且在于它在工作体系上，与思想政治工作形成交叉互补的关系，这就有利于改进和加强企业思想政治工作，使其进入一个新的运行轨道。 （一）企业文化建设为思想政治工作提出了新方向。企业文化不仅可以让思想政治工作抓住“以人为本”的主线，真正体现“尊重人、理解人、关心人”的原则，调动职工的积极性，而且有利于吸收对人文管理方面的研究成果，有助于思想政治工作的改革和创新，丰富了思想政治工作的内涵，创造出了思想政治工作的新方法、新模式。 （二）企业文化建设为思想政治工作提出了新要求。在市场经济条件下，新旧思想文化的冲突，社会不良思潮的侵袭都可能产生“一切向钱看”的思想误区。要真正解决这一个问题，简单沿用过去的灌输方式，势必显得势单力薄，收效甚微。必须结合企业文化建设，推动思想政治工作。 （三）企业文化建设增添了思想政治工作的新内容。企业文化建设中价值观的培育，企业精神的树立，企业形象的塑造，不但是经营管理的需要，而且是政治思想工作的新内容。 三、做好思想政治工作的具体实践 哈得油田地处塔克拉玛干沙漠深处，气候十分恶劣，夏季地面温度可达42度，冬季达到-24度，一年的风沙季节达9个月，沙尘暴更是频频光顾，最大风速可达74公里/小时。面对如此恶劣的自然环境，给员工提供一个安心、舒适的工作生活环境，凝聚员工的力量，哈得油田以推动“哈得家”文化为契机，进一步深化企业思想政治工作，取得了实质性的效果。 （一）创业文化激励员工挑战大漠戈壁 哈得人如胡杨般顽强的意志，以苦为乐、无私奉献的信念，披荆斩棘、挑战沙漠、战黄沙斗酷暑的作风，凝聚成“戈壁建伟业、大漠写人生”的创业精神，在与沙漠抗争中书写了自己人生的价值。这一创业精神是“大庆精神、铁人精神”的弘扬和继承，是“艰苦奋斗、真抓实干、五湖四海”塔里木精神的延伸和发展，是哈得人拼搏历程的结晶。 （二）安全文化筑牢哈得发展的大堤 通过群众性的安全活动，营造全员参与安全的良好氛围，