新形势下如何改进及创新党建工作 推进创先争优深入开展.docVIP

新形势下如何改进及创新党建工作 推进创先争优深入开展采油四厂油藏经营管理三区以建立“四型”党支部和“五高”型党员队伍为主要内容突出单位的油气生产特色，针对单位技术层次高，创新意识强的特点，以党支部党员挂星竞赛、党员立项攻关分级竞赛、“我荣站兴 我荣区盛”员工素质提升活动为载体，深入开展“特色党建精品工程”， 连续三年实现超产，相继获得集团公司金牌队、局党建示范点，局厂先进基层党组织、先进集体等荣誉称号，做到了党建与生产经营的深度融合，使创先争优活动如火如荼、遍地开花结果。 一、以党建与生产经营的深度融合，推进油气产量创先争优 强调深入开展创先争优活动重在解决问题,重在取得实效,并要求发挥好先进示范、典型引路的作用,确保创先争优活动达到预期目标。 第一，开展党员立项攻关分级竞赛解决生产和技术中难题。 着力解决存在的突出矛盾和问题,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是增强党建生机活力的出发点。区党总支以建立“四型”党支部和“五高”型党员队伍为主要内容突出单位的油气生产特色，针对单位技术层次高，创新意识强的特点，将“双建”工程管理体系集中宣贯活动与党员立项攻关紧密结合。把解决一线生产中的技术难点，作为党员立项攻关的切入点，按照优选课题、组织攻关、评审鉴定、推广应用等步骤，扎实开展党员立项攻关活动。 第二，以创新“四级五模范”竞赛模式，进一步加强党组织和党员队伍建设。 争先创优是保持共产党员先进性的必然要求、争先创优是促进经济发展的迫切需要、完善工作机制。为此，区党总支将立项攻关与开展“争当党员先锋岗、党员示范区”活动相融合，形成“四级五模范”争创模式。“四级五模范”即：四级：立项攻关根据课题难易程度分四个级别考核，“五模范”即：政治觉悟高、争当执行制度的模范；经营业绩高、争当我为上产献计策的模范；技术水平高、争当技术创新的模范；业务技能高、争当生产建设模范；服务质量高、争当为岗位职工办实事的模范。紧扣厂党委开展“双建”“四型五高”体系主题争当星级党支部、“五模范”党员。 第三，党员干部带头攻坚克难，将“负责任”教育引向深入。 建设高素质的领导干部队伍，领导干部队伍是我们事业的带头军，培养和造就一支高素质干部队伍，是坚持党的先进性，提高党的执政能力和领导水平、巩固党的执政地位的关键所在。为此，在干部履职承诺考评中，按照个人提诺、群众评诺、组织审诺的工作流程。个人提诺本着“重实际、忌空谈”为主体，坚持可行性、激励性、约束性原则，要求目标制定切合本岗位， 二、以形势任务教育为助推器，拓展员工意识创先争优 为将党建融入油气上产活动，区党总支提出“党建增进实力 党建彰显魅力 党建激发活力”响亮口号，具体开展四项活动，努力促进油气产量提升。四项活动即开展党员油水井挖潜竞赛活动、党员承包单井活动、“我为会战献一计”活动和创新创效活动、开展党员争当“义务安全监督员”活动，效果显著。 三、以建立团队精神为宗旨，助推全员素质创先争优 打造特色鲜明、为基层班组和党员喜闻乐见的活动载体,及时总结和挖掘先进典型,广泛宣传他们的先进事迹,充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力,在全区形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,使创先争优成为有力的价值取向，是创先争优的主旋律。为此，该区开展了系列活动凝心聚力，集合众志谋发展。 四、宣贯活动夯实党建基础 开展“亮特色、比业绩”活动。把深入开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的一项经常性工作,作为新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手,不断提高基层党组织建设科学化水平。为进一步激活党支部生机与活力，在3个党支部开展“亮特色、比业绩”竞赛活动，通过创新载体，促进推动工作，营造亮特色、比业绩的良好工作氛围。 做好党支部提升工作。认真配合厂帮扶组工作，做好对第三党支部存在问题搜集整理，结合帮扶组制定出目标、措施及帮扶监督跟踪。解决该支部存在困难和问题9项，使该支部工作有较为明显的起色，6月19-20日，该支部组织党员、班组长、共青团员等11人开展了修旧利废活动，修复旧闸门、井口加药泵等旧件26件， 6月份解决班组中存在问题32项，一方面深化了干部履职承诺，另一方面促进了班组工作全面升级。 扎实开展民主管理，创新公开方式。通过公开栏、民主议事会、职工点题公开、干部职工大会等形式，实施区务公开，消除了职工疑虑，化解了矛盾，创新了五个公开即：区务公开；督办公开；班务公开；焦点公开；专项公开，促进工作开展。 强化党组织参与“三基”建设的方法和途径，不断提高基层管理水平。一是开展班组工作提升。每个中心站党支部承包一座计量（泵）站，利用一个月时间，按照厂区管理标准提升整体班组各项工作，目前正