会计专业人才需求调研报告-铜仁职业技术学院.PDF

会计专业人才需求调研报告 2017年十二届全国人大五次会议上作 《政府工作报告》。指出：发展新动 能不断增强。创新驱动发展战略深入实施，新兴产业蓬勃兴起，传统产业加快转 型升级。大众创业、万众创新广泛开展，全年新登记企业增长24.5%，平均每天 新增1.5万户，加上个体工商户等，各类市场主体每天新增4.5万户。同时随着 互联网的普及，互联网技术以前所未有的深度和广度介入到经济社会的各个领 域，引起了商业模式、交易方式、管理活动等方面的重大变革，同样也对会计行 业带来重大而深刻的影响。 近年来，贵州省在实施工业强省和 “5个100工程”带动战略的同时，高度 重视中小企业特别是小微企业的发展，积极贯彻落实《国务院关于进一步支持小 型微型企业健康发展的意见》 （国发[2012]14号）精神，先后出台了 《贵州省 人民政府关于大力扶持微型企业发展的意见》（黔府发[2012]7号）等扶持政策， 不断加强指导，创新服务体系，优化制度环境，促进了小微企业的成长与发展。 加工制造、科技创新、创意设计、软件开发、民族手工艺加工和特色食品生产等 6大行业微型企业数量大幅提升，创业带动就业效果明显。据2015年统计，全 省已登记设立中小微企业数达150万，吸纳就业人口达360万人。 近年来，铜仁市牢牢把握 “守底线、走新路、奔小康”工作总纲，深入推进 四化同步发展。当前，铜仁市正在以电子商务作为大数据的突破口，大力发展互 联网贸易；同时立足生态优势推动新医药大健康产业蓬勃兴起和现代旅游业的迅 速发展。同时，铜仁市中小企业得到快速发展，企业竞争力逐步增强。截至2016 年底，铜仁市中小企业达3.8万个，吸纳了80%的城镇就业人口和70%以上的农 村转移劳动力。中小企业成为铜仁产业转型升级和实现同步小康的中坚力量。 为了认真贯彻落实《会计改革与发展“十三五”规划纲要》、《贵州财政“十 三五”发展规划》的相关文件精神，立足区域经济社会发展和劳动力市场对会计 人才需求为基本依据，以服务中小微企业、基层组织及财会中介机构，为当地经 济发展输送大批量专业过硬的技能型人才为出发点，以提高学生的职业能力和职 业素养为宗旨，坚持能力本位的培养原则，把提高学生的技术应用能力放在突出 重要的位置，通过工学结合、产教融合的途径提高学生的学习兴趣和效率，提高 1 会计专业学生就业竞争力，提高人才培养质量。 一、专业人才需求调研基本情况 （一）调研目的 通过对铜仁市中小微企业、基层组织及财会中介机构调研，分析当前互联网 +时代会计人才的需求背景，了解会计人才的素质、品德及能力要求，制订契合 企业要求的会计人才培养方案。 （1）为了适应经济、社会发展，必须充分利用现代信息技术，创新教学手 段和方法，高职教育要培养出能够适应互联网+会计人才需求变革的新常态，使 会计人才培养与社会需求更好的契合。 （2）为了更好的改变会计职业教育，进行深度的产教融合，按产业发展的 需求来培养合格的会计劳动者，促使会计教育和企业对会计人员的需求能够无缝 对接。 （3）根据岗位人才需求状况，修订完善2017 级专业人才培养方案，更好地 为地方产业服务。 （二）调研对象 重点调研铜仁市财政局，碧江区、万山区、江口、沿河、石阡、玉屏、思南、 松桃县共八县二区财政局，重点对贵州省铜仁市碧江区国家税务局、铜仁市国库 集中支付局进行调研、座谈，以及对铜仁市梵净山投资有限公司、贵州中烟铜仁 卷烟厂、贵州东太企业集团、贵州铜仁南长城大酒店股份有限公司等铜仁市中小 微企业的代表，也对铜仁市同致联合会计师事务所、铜仁市创新税务师事务所、 铜仁市中天联合会计师事务所等财务类中介机构进行走访了解。 （三）调研项目 ⒈铜仁市财会从业人员基本状况； 2.铜仁市行业、企业人才需求规模、岗位及素质能力要求； 3.校企合作模式及互联网+时代的会计人才培养要求。 （四）调研时间 2017年1月1 日至2017年3 月1 日。 （五）调研方法 1. 问卷调研 2 ⑴对铜仁市中小微企业、基层组织及财会中介机构企业采用问卷调查； ⑵对毕业生主要就业单位采用问卷调查。 ⒉走访调研 对铜仁市财政局及各行政事