关于民间文化人才培养及管理对策思索.doc

关于民间文化人才培养及管理对策思索[提要]为深入贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，必须充分认识加强民间文化人才培养和管理的重要意义，切实采取有力措施加大对民间文化人才的培养力度，不断发展和壮大基层文化人才队伍。民间文化人才为满足群众精神文化需求、繁荣基层文化事业、促进城乡经济社会发展作出重要贡献，因此，科学分析江西民间文化人才资源的基本状况，提出加强民间文化人才培养和管理的对策建议具有积极的意义。 [关键词]民间文化人才；培养；管理； 《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：加强基层文化人才队伍建设，必须重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民族民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，鼓励和扶持群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子，促进他们健康成长、发挥作用。深入贯彻落实中央《决定》，要求我们必须充分认识加强民间文化人才培养和管理的重要意义，切实采取有力措施加大对民间文化人才的培养力度，不断发展和壮大基层文化人才队伍。 一、充分认识加强民间文化人才培养和管理的重大意义 建设社会主义先进文化，重心在基层、着力点在基层。队伍是关键和保证。广大民间文化人才作为基层宣传文化队伍的重要组成部分，长期工作在一线，为满足群众精神文化需求，繁荣基层文化事业，促进城乡经济社会发展作出了重要贡献。 加强民间文化人才培养和管理是壮大基层宣传文化队伍的重要途径。近年来，基层宣传文化队伍发展较快，素质能力不断提高，队伍建设不断加强。但同时我们也要看到，与新形势新任务相比，基层宣传文化队伍建设仍存在力量不足、结构不合理等问题，而乡土文化能人、民族民间文化传承人和文化活动积极分子作为基层宣传文化工作队伍的重要组成部分，不仅热心基层宣传文化事业、对群众有深厚感情，而且在人数上甚至超过专业文艺队伍，是做好基层宣传文化工作一支不可忽视的力量。如果进一步拓宽人才选拔渠道，健全政策引导和投入保障机制，加大对民间文化人才的扶持力度，为民间文化人才施展才华提供更多更大的平台，就可以吸引更多的民间文化人才投身基层宣传文化事业中来，从而确保基层宣传文化工作有人管、有人做。 加强民间文化人才培养和管理是传承中华优秀传统文化的必然要求。中华优秀传统文化源于各民族长期生产生活实践，是我国各民族保持对祖先的记忆和历史延续性的独特展现。这些优秀民族民间文化贴近实际、贴近群众，具有很强的吸引力和感召力。但长期以来，由于政府部门对此没有引起足够的重视和关注，加上受到市场经济和高新技术产品的冲击，一些优秀民间文化难以在短期内走向市场、濒临失传，特别是部分表演艺术业和工艺美术业，由于耗时大，技艺难学，年轻人几乎无人肯学，导致一些民间绝艺绝活随着艺人的生存而生存，人在艺在、人走艺走，后继乏人。加强民间文化人才的培养和管理，有利于更多的人投身到这些民间文化项目中来，使优秀民族民间文化得以继承和传播，使我国各民族的民间文化得以发扬光大，这对于培育民族精神，增强民族凝聚力，维护各民族团结和稳定，激励全国各民族共同推进中国特色社会主义事业有着十分重要的作用。 加强民间文化人才培养和管理是满足人民群众日益增长的精神文化需求的迫切需要。人民越富足，对精神文化生活的追求超高；国家越富强，对国民精神境界提升的要求越高。随着经济社会的快速发展和人民群众物质生活水平的提高，我国已经进入消费结构提升、文化消费活跃的阶段，人民群众求知求美的愿望日益迫切，精神文化需求呈现出高品质、多样化、个性化的特点。满足人民群众的精神文化需求，不仅要着眼于文化产品在总量上的增加，更要着眼于人民群众文化消费在现实中的实现程度，充分考虑满足不同阶层、不同方面群众具体的文化需求。每个地方都有自己的文化特色，也有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与人民群众的日常生活最贴近，从而受到基层群众的欢迎，有着内在生命力和市场的发展前景。加强民间文化人才的培养管理，有利于降低文化消费门槛，多生产群众买得起、用得上的文化产品，多提供群众喜闻乐见的文化服务，更好地满足人民群众日益增长的精神文化需求 二、科学分析江西民间文化人才资源的基本状况 江西民间文化人才资源历来十分丰富。近年来，随着民间文化活动日益活跃，民间文化人才队伍也得到快速发展。据不完全统计，目前我省民间文化人才共有37387人，其中非物质文化遗产传承人员有3311人，占总数的8.86％；文化领域自由职业者有4354人，占总数的11.64％；民间文艺表演人员有29723人，占总数的79.5％。这些民间文化人才是繁荣我省基层群众文化、构建和谐社会的一支重要力量。 部分行业的民间文化人才适应了市场经济的发展而不断壮大。市场