以和谐班子带和谐团队.pdfVIP

2o08．3 0LrItfCAL WORKERS组工揽要 队 073158部队党委 近年来，我们把建设和谐班子、引 设中的地位优势搞清楚，把影响和制约 在发扬民主中建班子、带部 领和谐团队作为根本抓手，努力把班子 部队建设的重、难点问题搞清楚，把部 袒道 成员的精力凝聚起来，聪明才智发挥出 队建设的发展方向和主要任务搞清楚， 来，核心作用突显出来，形成了“团结、 使大家对部队建设发展的目标、方向、 多做尊重工作。一是注意尊重分管 紧张、严肃、活泼”的良好局面，部队建 全局、思路都很明了，更加自觉坚定地 领导的意见。给责又给权，能动性容易 设呈现出扎实推进、全面发展的良好势 围绕党委的决心意图，齐心协力推进部 得到激发。部队新营区建设，我们没有 头，获得了全军“十五期间装备‘三化’ 队建设发展。 拍脑袋决策，而是采纳负责营房建设的 管理先进单位”、全军装备维修技能大 二是从建设发展的观念标准上来 副职的意见，聘请专家现场规划指导、 比武第一名、军区军事训练考评一级达 统一。牢固树立“抢抓机遇、乘势而上： 进行系统设计和具体施工监理，确保了 标单位、集团军先进旅团党委、军事斗 主动作为、艰苦创业：用好优势、加速发 工程建设质量高效。二是注意尊重不同 争准备先进旅团、安全管理工作先进单 展；提升标准、争创一流”四种思想，研 的意见。对不同意见，注意从工作出发， 位等六项荣誉，党委班子被誉为是一个 究制定了“横向走在前、纵向大进步、全 从大局出发，维护真理、不维护面子。三 个体素质比较强、整齐、有朝气活力的 面过得硬、重点创一流、样板拿得出”的 是注意尊重基层的意见。每半年召开一 班子，是讲政治抓大事的班子，干事业 具体标准措施，力争全面发展全面过 次军人代表会议，结合蹲点、专题教育 谋打赢的班子，团结好威信高的班子。 硬。 调研等时机召开官兵座谈会，在局域网 三是从确立创新发展意识上来统 上公开常委个人电话和信箱，多方听取 在统二星想虫建班子—董 一 。 注重紧密结合部队实际，强化主动 官兵的意见建议，在去年部队组织的 丛 麴谐 作为、积极适应、转变发展的意识，不断 “官兵当主人、建设当样板、打仗当拳 确立创新发展的思想观念。在科研成果 头，忠实履行新世纪新阶段我军历史使 一 是从部队建设的目标方向上来 方面，这两年取得实质性突破，自主立 命”教育和今年的社会主义核心价值体 统一。瞄准“尖兵、安全、和谐、一流团 项研发的7项软件系统，2项通过总部 系教育中，官兵分别提出8类64条意 队”的目标要求，按照 “抓住机遇、乘 鉴定，3项获得科技进步奖。 见和38个具体问题，其中20条合理化 势而上，艰苦奋斗、夯实基础，全面具 四是从化解突出难题上来统一。难 建议被采纳，其他问题与意见得到较好 备、随时能打，整体推进、争创一流”的 事理不好，思想容易散。在解决难题上， 解答。 指导方针，进～步做到 “四个搞清 我们反复统一思想，拿出具体办法，常 多做沟通工作。沟通好，大有益。在 楚”：把部队建设的基础和现状搞清 委齐上阵，工作做到家，难题就不难了。 商量中沟通。坚持大事小事常商量，在 楚，把部队在应急作战准备和全面建 难题解决好了，更有