基于共生理论的企业战略绩效评价研究——企业社会责任的视角.pdfVIP

中国会计学会2007年学术年会 基于共生理论的企业战略绩效评价研究 ——企业社会责任的视角 徐光华王怀明。 (南京理工太学经济管理学院会计系) 摘要：长期以来共生理论一直未能被天家所真正认识和了解，因此在经济与管 理领域也一直未能发挥其应有的作用，随着自然环境日益被破坏，企业经营的社会环 境日趋恶化，以共生理论为理论渊源的企业社会责任，已越来越被众多企业和企业家 视为企业可持续、健康良性发展的驱动因素．与此同时，企业社会责任也理应成为企 业战略绩效评价体系构建的重要内容，企业因履行社会责任而产生的社会绩效，与经 营绩效和财务绩效构成企业战略绩效体系的三大模块，并形成一个循环闭合系统一一 时钟绩效模型．财务绩效、经营绩效和社会绩效三位一体的，立体的和共生的企业战 略绩效评价模式，将指引企业达到和谐、共生．发展的战略目标． 关键词：共生理论企业社会责任战略绩效评价时钟模型 企业作为现代社会经济生活的最基本的组织，其和谐发展成为整个社会和谐与 否的重要因素。然而