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基础研究经费
2014年，联想“三十而立”。对于一个人而 客户，赔偿了对方数万元的经济损失并且郑
言，“立”意味着独立人格之形成，激励自我去 重道歉。
之事业—— ，立言”。
追求“三不朽” —“立德，立功 柳传志后来经常用这个故事告诉年轻
对于联想，在它正式迈入30岁的大门之 无 人，没有诚信，也就没有联想的今天。
前，就已经用行动向世人宣告，它要“以立德为 “联想控股永远有一个伟大的愿景在召
本，成就百年基业”。 唤。”陈绍鹏1993年加入联想，与公司一起成
个人追求融入企业发展，是“联想大家庭” ﹃ 长了20年，他深知梦想和追求能够为团队带
的独特“家风”。 来巨大的感召力。“文化是既虚又实的一个题
透过联想，我们不难发现其清晰的文化脉 目。虚在于它无形；实是因为对于企业非常重
。 。”
CHINASCIENCE DAILY 络 30年的成长史，联想通过企业文化的塑 要，能够检验事情的对错
型，创造并衍生出独特的生存式样和行为模 文 而在联想管理学院常务副院长高强看
式，以至于我们有足够的理由断言：无“文”脉， 姻 来，联想的独特文化，恰恰在于它是一个虚实
不联想。 本 结合的体系。
2014年4月2日 今日8版
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