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LTE培训学习指导书 修订记录 日期 修订版本 描述 作者 2013-9-16 V1.0 陈栋明 目 录 1 概述 4 1.1 业务目的 4 1.2 适用范围 4 1.3 员工按岗培训模式 4 1.4 模块化培养模式 5 1.4.1 LTE基本工种分类及技能点映射： 5 2 LTE业务工程师分类培训模块 7 2.1 公共培训部分 7 2.1.1 LTE01 LTE系统原理 7 2.1.2 LTE02 无线测试工具应用 8 2.1.3 LTE03 新站开通优化以及新站勘察 9 2.2 LTE专项培训部分 9 2.2.1 LTE04测试数据分析 9 2.2.2 LTE05 TDL/TDS互操作 10 2.2.3 LTE06 深度无线网络优化与提升 11 2.2.4 LTE07 TCP/IPparameter /troubleshooting/ENB等知识点 12 2.2.5 LTE08 OSS Moshell 等知识点(爱立信) 13 2.2.6 LTE09 LTE Functionality and 3Gpp_Specs 14 3 LTE培训执行指引 15 3.1 LTE培训执行 15 3.2 OA资料路径 16 3.3 培训考核 16 概述 目前在市场的大环境下较不理想的情况，LTE优化专业的兴起，各大运营商与各大设备供应商不断加大LTE建设的投入，接下来LTE优化人才会有较大的需求缺口。我司为了更有效的落实人员技能培养、用人、考核机制，实现员工分岗培训，以岗位为最小培训单位，合理的引导并推动员工实现技能提升，建设清晰的职业技能发展渠道，更有效的支持日常业务。 业务目的 固化员工培养措施、模式，并指导区域执行 建设LTE优化技能快速成长的路标和技能模块 适用范围 适用于服务执行员工培训、新员工培训 员工按岗培训模式 员工技术提升培训按岗位工种划分，以工种为基本培训单位，以技能模块为基本单元培训单元的形式建设培训体系。若干技能模块组合对应通常意义的优化项目的某一特定角色/工种。 一线将能根据员工的实际需要选取对应模块开展针对性培训，在确保业务交付质量的基础上实现员工快速上岗，而且利于进一步深造。 模块化培养模式 根据基本岗位分类设置及岗位对应基本技能要求，制定模块化培养模式，以基础技能节点为基本模块，对应映射到各岗位。并以岗位为分组分级培养。 LTE基本工种分类及技能点映射： 表1-1：LTE基本工种分类及技能映射表 岗位 工种 级别 工作描述 技能点1 技能点2 技能点3 技能点4 技能点5 技能点6 技能点7 技能点8 LTE无线系统优化工程师 LTE性能指标提升 助理(监控） 1、指标提取2、各KPI指标的含义3、话统工具的使用4、异常事件定义及通报指标异常事件 LTE01 LTE07 LTE08 　 　 　 初级 1、熟悉ENB的基本操作、moshell的应用。2、配合外场同事进行参数修改、邻区合理性分析，故障告警分析、异常指标分析、KPI指标统计分析等。 LTE01 LTE04 LTE07 LTE08 　 　 中级 1、独立对大中型网络指标优化、差小区处理2、掌握counter、moshell等工具及利用这些工具处理问题；3、定位大型网络突发异常指标问题及提出解决方案，输出相关报告.4、覆盖优化、邻区优化、干扰优化、PCI优化5、应急保障和性能指标提升 LTE01 LTE05 LTE07 LTE08 LTE09 LTE无线测试优化工程师 LTE测试分析及优化 助理（测试） 1、掌握测试工具使用（CDS）及路测指标含义，简单统计输出2、发现问题 LTE01 LTE02 LTE03 　 　 　 初级 1、测试工具（CDS）使用2、熟悉各种测试类型的测试流程3、测试数据的初步分析、指标统计输出，能对简单测试问题进行定位及提出初步解决方案，简单测试报告输出. LTE01 LTE02 LTE03 LTE04 中级 1、片区测试优化、能对测试指标有深入了解2、对片区测试数据分析及对指标问题进行定位提出提升方案3、对特定场所进行优化、有较好现场解决能力 LTE01 LTE02 LTE03 LTE04 LTE05 高级 1、片区测试优化、能对测试指标有精通了解2、对片区测试数据分析及对指标问题进行准确定定位提出提升方案3、对特定场所进行优化、有较好现场解决能力 4、具备片区综合优化、开展性能指标专项优化、项目管理能力 LTE01 LTE02 LTE03 LTE04 LTE05 LTE06 LTE新站开通优化 助理 新站开通测试 LTE01 LTE02 LTE03