工激励十大工程.docVIP

单选题 正确 1.激励具体包括： ?A? 薪酬激励 ?B? 情感激励 ?C? 挫折激励 ?D? 以上都包括 正确 2.为什么需要激励，是因为： ?A? 组织的需要 ?B? 管理者的需要 ?C? 个人的需要 ?D? 以上都包括 正确 3.任何一个职务权限都包括： ?A? 组织人事权 ?B? 财务经济权 ?C? 业务开展权 ?D? 以上都包括 错误 4.下面属于参与激励的是： ?A? 合理化建议 ?B? 共同制定目标，分别承担改善责任 ?C? 民主决策制 ?D? 以上都包括 正确 5.激励的难点是：　　 ?A? 管理者不知如何下手 ?B? 员工的需求太个性化 ?C? 激励的手段像一团云雾 ?D? 以上都包括 正确 6.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值：　 ?A? 固有价值 ?B? 使用价值 ?C? 市场价值 ?D? 以上都包括 正确 7.权力体系的运用主要包括： ?A? 职务以限 ?B? 部份或临时授权 ?C? 授权变更 ?D? 以上都包括 正确 8.关于短线激励表述有误的是：　 ?A? 短线激励对基层而言较有效 ?B? 有一个相对具体的目标 ?C? 制定每月/每年的目标任务 ?D? 要即时奖罚 正确 9. 关于情感激励表述有误的是： ?A? 对于企业而言，有必要建立员工互助基金委员会，使互助活动组织化， ?B? 通过给员工写个人评语，有利于员工认清自己，找到努力的方向，也有利于加深双方之间的感情 ?C? 公司可以通过给员工父母写信或者寄礼物，体现公司对他们的尊敬和关心，从而感动员工父母 ?D? 记录员工的愿望，并不能对他们产生什么激励作用 正确 10.重大事情和重大权力的授权应该运用： ?A? 口头授权 ?B? 书面授权 ?C? 临时授权 ?D? 部份授权 错误 11.关于目标激励表述有误的是： ?A? 考核的周期的制定，要依据企业的情况 ?B? 考核周期应该严格统一，不能随意更改 ?C? 长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励 ?D? 作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励 正确 12.员工互助基金委员会需要注意的是： ?A? 明确基金来源 ?B? 规定互助对象与事项 ?C? 必要的财务制度 ?D? 以上都包括 正确 13.提升企业评比活动激励性的措施是： ?A? 公布评比流程与标准 ?B? 个性化的奖励名 ?C? 重视奖品的珍贵性，淡化奖金 ?D? 以上都包括 正确 14. 关于榜样激励表述有误的是： ?A? 以自己身边的人和事做为榜样，往往激励效果不明显 ?B? 榜样达成的时间不宜太长 ?C? 所谓的榜样人物，是在某个方面工作优秀的人,而非处处都优秀的完人 ?D? 艰难曲折的事迹才有感召力 错误 15. 关于“三明治”式的批评表述正确的是： ?A? “三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬，再批评，接着再表扬的批评方式 ?B? 使某个员工遭受挫折的目的，就是要打击他，达到使他能够从相反的方向去改善的目的 ?C? 员工接受完你的批评之后，从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 ?D? 以上都包括