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高校共青团组织促进大学生就业工作探究意义摘要：在我国高校，共青团一直是大学生思想政治教育工作开展的重要阵地，共青团组织在大学生中具有先锋队的作用。本文综合相关政策、研究成果、实际情况进行分析，从理论和实践两方面总结出高校共青团组织促进大学生就业工作研究的意义。 关键词：高校共青团组织；大学生；促进就业；意义 在各大高校中，绝大部分学生是共青团员，共青团是高校对大学生进行教育、管理和服务的重要阵地，这让共青团开展大学生就业工作有其广阔的基础。根据党和国家对高校就业工作的要求，从共青团自身培养社会主义优秀建设人才的基本任务出发，共青团中央要求各级团组织强化为大学生就业工作的服务意识，维护青年大学生就业的合法权益，引导学生正确就业，鼓励和扶持大学生创业，使大学生成长为社会主义优秀的建设人才。特别是共青团中央2005年下发《共青团关于进一步做好服务大学生就业创业工作的意见 》之后，学者们就共青团对就业工作的作用进行了不断深入的研究和系统的探索，还注意到了共青团工作与大学生就业工作的相互协同、相互促进等关系，但是这种研究只是在近几年才逐渐开始，并且仍然处于探索的阶段。 一、理论意义 学者们认为，高校共青团熟悉青年大学生特点和要求，了解青年大学生的就业愿望，对于充实大学生就业工作服务的内涵有着自身固有的优势。如高校共青团具有完备的组织体系，覆盖面广泛，组织结构严密，具有组织优势；高校共青团工作的社会化使高校团组织拥有大量的社会资源，具有社会优势；高校共青团工作的载体十分丰富，具有载体优势 (《高校共青团服务大学生就业工作探研——以广东工业大学团组织实践为例》陈卓武 黄培清.2006，1 )。而服务是共青团实现其社会职能进而实现其政治职能的重要方式和途径。就大学生而言，就业服务是他们最需要的发展性服务之一，一定程度上代表着他们从“大学人”向“社会人”转变过程中的根本利益。共青团工作对大学生就业的思想教育引导、提升就业竞争力、提供就业信息和搭建就业平台等四方面所起的作用都是可以广泛运用的(《高校共青团组织服务大学生就业创业工作探索——以浙江海洋学院团组织实践为例》许烽.2006，8)。还有教育工作者意识到，大学生处于积极吸收外界知识、思想的黄金年龄阶段，在这个阶段开展共青团工作，通过团内思想政治教育、团的理论知识学习、社会实践活动、校园文化活动、素质拓展计划、扶持自主创业等，从理论知识的丰富到实践操作能力培养，以及提供一定的社会资源搭建就业平台，对大学生的就业工作均有积极的意义 (《高校共青团组织开展大学生大学生就业工作工作的几点建议》徐兴，2006，8)。共青团工作给予大学生正确的马列主义信仰，培养了大学生高尚的道德情操，塑造了大学生完善的性格、保证大学生心理健康，提高了大学生的素质，在大学生就业工作中，更能够取得大学生的共鸣性，得到事半功倍的效果。目前学者正在探索共青团工作服务大学生就业创业的理论体系，从需求、供给、供求匹配三个方面进行了研究。从拉动需求方面，共青团工作依托科技创新活动，培养学生创业意识，改变学生的就业观念，以创业实现就业；从推动供给上，共青团工作以“大学生素质拓展计划”为依托，加强社会实践，全方位提高大学生的就业能力；从供给和需求相结合看，共青团工作充分利用多种有效渠道为大学生就业搭建优质服务平台(《高校团组织服务于大学生创业就业的实践与探索》许立玲，2008，6)。在大学生就业工作中，部分学者也认识到，教育工作者更多的运用学生大会、第二课堂等形式向学生灌输就业政策、就业形式等的分析，而对学生的就业技能技巧运用的培养、针对学生个体特点的专门咨询和个别辅导、提高大学生就业能力的全面指导，在目前的高校大学生就业工作中运用得并不广泛（《高校就业指导工作专业化建设的思考》李汶，2008，1）。 在上述这些研究里，学者们从共青团的作用，如共青团的功能、角色、定位等各方面进行分析，对这些方面如何为大学生就业服务进行研究，并已经取得了一定的理论成果。但目前的研究较多停留在理论上，与实践结合的比较少；而在一些实际工作中实施的形式比较单一，内容并不充实。而通过学习和实践，我们可以从共青团组织服务大学生就业的途径和举措上做出突破，高校共青团组织可以联合其他就业指导组织组建一支专业型的就业指导队伍，或是加大对就业指导老师的培训和锻炼，从而加强对大学生的团体和个人的就业指导；高校共青团组织还可以把为大学生就业服务工作从大学生入学时开始做起，把就业服务工作开展到基层，落实到实处。 二、 实践意义 1、有利于提高大学生就业工作的效果。近年来，党中央、团中央越来越重视大学生就业工作，中央领导胡锦涛同志、温家宝同志在各种场合多次提到高校毕业生就业工作，要求高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息