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2017-08-27 发布于北京
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知识型员工知识与技术能力因素结构研究及应用.pdf

人力资源管理科学学与科学技术管理知识型员工知识与技术能力因素结构研究及应用贾建锋，赵希男，孙新波 (东北大学工商管理学院，沈阳110004) 摘要：遵循系统性的原则。综合考虑有效行为产生的两个重要方面，将知识型员工的个体能力分为知识与技术能力、职位行为能力和基本行为能力三个维度，在此基础上重点探讨了知识型员工知识与技术能力的因素结构。采用文献研究与理论分析相结合的方法，获得了知识与技术能力的具体因素结构，共包含7个能力簇群，不同的知识型企业可根据组织战略演绎出各能力簇群下包含的具体能力项。在此基础上，以A公司作为背景进行了案例分析，验证了文中所提出的因素结构的合理性。关键词：知识型员工；知识与技术能力；因素结构；案例研究中圈分类号：F240文献标志码：A 文章编号：1002一024l(2009)11—0194—06 and FactorStr眦tureof TechIlical Research Applicati仰on Knowledge粕d of Worke瑙 CompetencyK肿wledge Xinbo JIA Xi’nan，SUN Jianfeng，ZHA0 ofBusinessaJld ll (School Ad而nistration，No砒e鹅temUniversity，shenyang0004，China) Abst珊ct：Sustainable of worke硌7 knowledge—basedenterprise8depends∞enhancingknowledge development withtheIefkctive articlediVidedindiVidual of competenciesconnecting peIfbmance．This competency worke玛intothreedimensions the of whiehare knowledge guidedby principlessyslematic， respectiVely 锄d technical action—oriented basicac“on—oriented knowledge competency，position c伽petency，and ofeffectiVebehavior．Onthe f如usedonthe toWo basis，thisp印er competeney，accordingimportant鹏pects isthereareseven clusters factorstmcture0f andtechnical co