社会服务人才培养与社会管理质素的提升 - 顺德城市网.ppt

社会服务人才培养与社会管理质素的提升 主讲：叶楚君 社会服务人才培养的意义 管理 与 服务 中国在取得举世瞩目的经济成就的同时，也出现了“发展困境”的苗头。 国际经验表明，人均收入过1000美元的时期，也是社会事件频发时期。 服务 与 人 人 与 人才 人才 与 培养 参与社会服务的人群 专业专职社工 参与民政、福利、救助、慈善、劳动、人事、群团等工作的人员 志愿者 其他人士 困惑与争论：社工篇 1、“年轻”的社工？！ 2、“读完书”的社工/“考完试”的社工 3、社工确是“皇帝女”？ 4、“社工荒”？“社工慌”？ 5、社工们的归属感与满足感 6、社工在异乡 7、社工的生存与生活 8、当社工离开社会工作…… 困惑与争论：志愿者篇 1、志愿者(义工）与社工谁更专业？ 2、志愿者的热心 3、“社工+义工”，“+”的真正意义 4、志愿服务的瓶颈 / 志愿者发展的瓶颈 困惑与争论：社会工作从业人员篇 1、专业社工与社会工作从业人员（福利员、社会工作员）抢饭碗？ 2、“社工热”引发的暗涌 3、只是一证之差？ 4、谁优谁劣？ 纵横：培养政策与措施 国际 我国 国内部分城市地区 顺德 策略分析与展望 搭建合理人才架构 运用地域优势 （文化、交通、经济等） 整体规划社会工作教育、社会工作培训、继续教育体系 （高校力量，国内高校网络、地区内高校实验教育模式改良；民间机构力量） 鼓励及扶持性政策、规范化政策的配套 固本强基，开发和提升本土资源 （社会资源、本土机构等） 筑巢引凤，提升地域影响力和竞争力，吸纳各方贤才 社会服务文化培育，提升社会认同度