广州职业技能鉴定所站资格评价表.DOC

广州市职业技能鉴定所（站）资格评估表 申请单位名称：_____________________________________ 申请鉴定职业（工种）及等级：_______________________ 评估时间：_________________________________________ 评估分数：_________________________________________ 评估组成员签名：___________________________________ 广州市职业技能鉴定所（站）资格评估表 项目 评估内容及评分要求 应得分 实得分 备 注 1 申请 机构 资质 (20分) 1-1 机构 管理 申请机构的（培训）管理，包括行政管理、教学管理、财务管理的人员、制度、资料齐全。 每项不足扣1～2分。 5 1-2 培训 鉴定 申请机构有开展与申请鉴定职业（工种）相应的培训，并参加技能鉴定。 没有开展不得分，开展时间短、规模人数少，酌情扣1～6分。 7 1-3 申报 资料 申报资料情况：申请报告；申请机构资格证明文件；鉴定场所及设备来源证明文件；拟聘人员名单及资格证明文件；拟聘考评员名单及资格证明文件；协助鉴定指导中心编写的考核大纲、试卷、复习资料；各种管理制度。 每缺一项扣1分，不完整扣0.5分。 8 2 人员 配置 (28分) 2-1 领导成员2～3人 所（站）长1人，专（或兼）职，大专以上文化程度，具有本专业或相关专业技师以上职业资格证书（或中级以上技术职称），熟悉职业技能鉴定有关政策。 副所（站）长1～2人，其中至少专职1人，大专以上文化程度，具有本专业或相关专业技师以上职业资格证书（或中级以上技术职称），从事本专业工作15年以上或从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 其中每缺一项内容扣1分。 6 2-2 管理人员、考务人员 5人以上 办公室管理人员1人，专职，协助所（站）长管理职业技能鉴定所日常事务。具有中专以上文化程度，中级以上职业资格证书（或初级以上技术职称），从事培训考核工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策。 考务人员：1～2人，专职承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作。具有高中以上文化程度。取得考评员资格证，工作责任心强，熟悉考务规程和相关政策要求。 设备维修、保养人员：每个职业（工种）1人，专（或兼）职，负责鉴定所设备维修、保养及材料管理。具有本职业（工种）中级以上职业资格证书。使用计算机鉴定的要配有机房管理员。 财务管理人员：2人，专（或兼）职，持有财会人员证。其中每缺少一项扣1分，扣完为止。 12 2-3 考评 人员 考评人员8～10人，其中自有考评人员不少于3人，外单位同行业人员不少于2/3人数，所有考评人员符合考评员的任职资格。 其中每缺少一项内容扣1分，扣完为止。 10 3 鉴定 场地 (24分) 3-1 场地使用规范 场地使用证明文件，场地布置图，场地发展计划。 每缺或不足扣1～2分。 4 3-2 理论知识鉴定场地 理论考试的教室能同时容纳50人以上（课室按30人/室）单人单桌间隔不少于0.8米，有符合监考、通风、采光、静音等要求的环境。 每项缺或不足扣2～5分。 10 3-3 操作技能鉴定场地 操作技能鉴定的场地能至少每天完成50人，有设立侯考室，工位布置、监考、通风、采光、安全、静音等符合要求。 每项缺或不足扣1～3分。 10 4 鉴定 设备 (28分) 4-1 设备 设置 实操考场能保证每人一机（工位） 有符合与工位配套的技能鉴定仪器设备台（套）数。 仪器设备数量不足，每缺一个工位扣1分，扣完为止。 12 4-2 设备 型号 所有仪器设备都应符合技能鉴定要求的型号、精度。 每台（套）仪器、设备不符要求扣1分，扣完为止。 8 4-3 设备 维护 有保证仪器设备正常动作的维护制度和措施，有仪器设备更新、添置的计划。 漏缺或不完善者酌情扣分。 8 注：某一项目严重欠缺，则不论总分多少一律评为不合格；没有某一项目严重欠缺，则总得分在80分及以上为合格，60～79分需补充调整，59分及以下为不合格。