苏州大学 思想道德修养与法律基础 第六章.ppt

第六章 培养职业精神 树立家庭美德 第一节 职业生活中的道德与法律 一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业生活中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 一、职业与道德和法律 1、职业的定义 职业：就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责的，并以此作为主要生活来源的社会活动。 1999年我国劳动和社会保障部制定的《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为8大类，66个中类，413个小类，1 838个细类(职业))。 在船与冰山相撞后，船长和船员不是自己 抢先逃命，而是将部分乘客送上救生艇， 乐队安详地演奏乐曲。 一个导游的良心忏悔：叫我如何不宰你 俗语说黄金有价玉无价，这句话就成了宰客高手们一致推崇的名言。一块不知真假的玉石，被开到了天价。曾经有一位游客以十一万港币买到了一只从保险柜里拿出来的玉镯，但同样从那个保险柜拿来出来的另外一只玉镯，开价十万港币，被一个看似非常有购物能力的游客随便开了一个玩笑，结果就被一直缠着不放，历经向组长、部长、经理层层请示，在老总出面的情况下，终以一千港币成交。这是打了多少折啊？一折就是10%，这不就是0.1折了？在其他场合有这样做生意的吗？殊不知这一千元港币，旅行社和导游就拿走了四五百，剩下的还要给讲解员提成，老板的高额利润，不知道这块玉石的价值到底有多少？至于两元进货，买一万的那个玉件，打0.01折，也还是有钱赚啊。 职业生活中的道德和法律的共同特征 鲜明的职业性 明确的规范性 调节的有限性 职业生活中的道德和法律的区别 具体的内涵不同； 调控手段不同； 职业道德体现的是从事一定职业活动的人们的自律意识； 职业生活中的法律更多地体现为社会对一定职业活动的他律要求。 二、职业道德的基本要求 职业道德——是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则； 职业道德具有时代性和历史继承性 社会主义的职业道德 职业成为体现人际平等、人格尊严、人的价值的重要舞台； 职业和岗位的不同只是分工的差别，各种职业利益同社会整体利益是一致的，这是社会主义职业的基本特征； 社会主义职业道德在继承传统职业道德的优秀成分的基础上，发展出崭新的内涵。 爱岗敬业 诚实守信 诚实守信既是做人的准则，也是对从业者的道德要求。 诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。 办事公道 在职业活动中要做到公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私。 服务群众 在职业活动中一切从群众利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。 奉献社会 树立奉献社会的职业精神，通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人奉献。 是社会主义职业道德中最高层次的要求，体现了社会主义职业道德的最高目标指向。 三、职业生活中法律的基本要求 1、了解职业生活中的主要法律 了解职业生活中的法律，对于大学生求职、就业，正确处理有关职业的法律关系，做到知法、守法具有十分重要的意义。 职业生活中的主要法律 适用于所有与用人单位形成劳动关系的劳动者——《劳动法》； 适用于公务员——《公务员法》； 适用于某一特定职业——《教师法》、《律师法》、《法官法》、《检查官法》、《人民警察法》等。 《劳动法》 1994年7月5日由全国人大常委会通过，1995年1月1日起实行。 是我国第一部关于保护劳动者合法权益、调整劳动关系的法律。 《劳动法》的内容 共13章107条： 总则 促进就业 劳动合同和集体合同 工作时间和休息休假 工资 劳动安全卫生 《劳动法》的适用范围 除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员、以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。 《劳动法》的基本原则 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合 按劳分配与公平救助相结合 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合 劳动行为自主与劳动标准制约相结合 《劳动法》规定的劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 获得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律法规规定的其他权利 《劳动法》规定的劳动者的义务 完成劳动任务； 提高职业技能； 执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德。 《公务员法》 2005年4月27日由全国人大常委会通过，2006年1月1日起施行。 是我国第一部关于干部人事管理的重要法律。 《公务员法》的内容 共18章107条： 总则 公务员的条件 义务与权利 职务与级别 录用 考核 职务任免 职务升降 奖励 《公务员法》的适用范围 适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括国家