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哈 尔 滨 职 业 技 术 学 院 大学生职业规划 航空服务与乘务专业 吴玖媛 职业规划、定位与创业人生 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。计划经济时代，社会成员不能对自己的职业选择进行把握，也就谈不上对自己的职业生涯作出任何规划，因为在那个时代一个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定而让个人加以服从的。 哈佛大学的爱德华博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周活动规划时，都会用长期的观点考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的计划。这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。如果我们在学校时或参加工作后，没有对自己未来的职业生涯进行过长远规划，那么很可能等我们到了30岁，还没有形成自己的真正专长和对自己准确定位，从而陷入在现有岗位继续下去出路不大，重新转行又要花费很大力气的尴尬境地。 要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 只有启程，才会到达理想和目的地，只有拼搏，才会获得辉煌的成功，只有播种，才会有收获。只有追求，才会品味堂堂正正的人生。 引言 第一部分 自我认知 1．1 乐职TM职业生涯规划测评 1．2 360°评估 1．3 自我认知小结 第二部分 职业认知 2. 1 外部环境分析 2. 2 目标行业 职业分析 2. 3 SWOT分析 2. 4 职业生涯人物访谈 2. 5 职业认知小节 第三部分 职业生涯规划设计 3．1 确定目标和路径 3. 2 未来职业规划设计 第四部分 备选方案 第五部分 评估与反馈 结束语 个 人 简 介 第一部分 自我认知1．1乐职TM职业生涯规划测评 一、霍兰德职业倾向测验 三 职业偏好特征 四 职业价值观测评 我的职业测评个性特征 1）喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值； ?2）乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现 自己的个性。；?3）有很强的自我表现欲。一般对自己非常自信，喜欢通过新颖的设计引起别人情感上的共鸣。?4）想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断，常常情绪变化大，独立性、自主性都较强。 现实中我的个性特征 1）热爱舞台，曾专业系统的学习过艺术类专业课知识 2）善于思考，具有创新精神 3）感情细腻，丰富，理想主义 4）善于接受新鲜事物，喜欢用其充实自己 敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，能够在任何真正感兴趣的领域中成功 适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强 对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能 能统观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义，交际能力强，能以有感染力的热诚和精力激励他人 能洞察别人，能理解他们的需要和动机 富于创造的思考者，好的问题解决者 能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来，善于赋予适合的人以合适的任务 有雄心和志向，魄力强 有韧性，在困境中不轻易放弃，能够打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况 职业价值观专业分析 偏好特征测试显示了我的相对优势： 1.我对周围的人和事物观察透彻，随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。 2.我崇尚和谐善意，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人，更在意维护人际关系。 3.我倾向于