第一讲就业准备和就业政策.ppt

广西壮族自治区2009年“特岗计划”岗位分别在农村初中及小学阶段学校设置，计划招聘教师4403名，其中初中1549名，小学2854名。广西毕业生就业网: /Default.aspx /  2008年起，每年招聘2万名专科以上毕业生到村任职工作。 服务期限为2—3年。 30岁以下应届和往届毕业的全日制高校专科以上毕业生。 中央财政给予补贴：东部地区5000元/人、中部地区1万元/人、西部地区1.5万元/人 部分代偿国家助学贷款 可继续聘任 广西毕业生就业网（） 中央组织部印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，明确2008年至2012年中央财政补助的到村任职高校毕业生选聘名额由10万名增至20万名，计划2010年新选聘3.6万名大学生“村官”，并就确保大学生“村官”选优、干好、流得动提出了要求。 对应征入伍的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿，鼓励毕业生为国防建设做贡献。 （义务兵役） 组织部门有计划地从高校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选进行重点培养。 报名条件 选调生与公务员的区别 广西选调生网（ / ） 自主创业，可以享受优惠政策？ ⑴ 小额担保贷款和贴息支持 ⑵ 免收有关行政事业性收费 ⑶ 享受培训补贴 ⑷ 免费创业服务 第一讲 主讲人：胡剑冰 一、大学生就业就业步骤和就业去向 二、就业信息的收集与分析 三、当前的就业形势 四、就业政策 就 业 报到与就职 参加招聘会 分析自己！！ 即时就业 延时就业 自主创业 考研 出国 升学 国企、事业单位、公务员、民营、私企 三、 1.我国高校毕业生就业现状分析 2003年毕业生人数:212万 就业率:75% 2004年毕业生人数:280万 就业率:73% 2005年毕业生人数:338万 就业率:72.6% 2006年毕业生人数:413万 就业率:71% 2007年毕业生人数:495万 就业率:70% 2008年毕业生人数:559万 就业率:65% 2009年毕业生人数:616万 就业率:68% 供：1991-1995年,全国普通高校毕业生数增长不到26%,而经济、管理类毕业生增幅高达101.7% 需：2008年前，我国GDP每年以超过10%速度发展，按照“奥肯定率”，GDP每增长2%，就业率增加1%。但2008年金融危机爆发后，财经类毕业生遭遇“冰冻期”。 政治思想素质 相关专业知识基础 健康的身体素质 主动适应社会的心理素质 就业观望值偏高 就业方向存在偏差 就业能力不足 缺乏足够的责任心和团体合作精神 跨专业就业，自信心不足 2009届毕业生就业情况： 2010届毕业生就业情况： （一）获取渠道 （二） 处理分析 要获得理想的就业岗位，必须对各种就业信息进行系统的收集和整理，对就业市场和就业形势进行深入的调查与研究。 （1）本校的毕业生就业机构； （2）毕业生就业市场：一般来说，就业信息的来源主要是劳动行政部门、劳动市场、职业介绍所、人才交流中心、大众传媒等等。其中劳动行政部门、劳动力市场、人才交流中心这几个渠道的就业信息比较准确、及时，是信息来源的主渠道，应当多加关注。 （3）社会上的传播媒介； （4）社会实践活动； （5）社会关系（家长及亲朋好友）； （6）自己刊登求职广告、发求职信、电话联系或亲自拜访； （7）网上求职信息。 1.当前大学生就业市场的供需形势 2.政策和法规信息 3具体用人单位的信息 4.就业活动安排信息 5.成功择业的经验、教训等信息 银行业人才需求分析 目前，国内许多银行将视角转向了有潜力的应届毕业生。 采取先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换再根据其工作表现和实际的能力确定具体岗位的方法。 招聘素质要求 专业：与金融相关； 个人综合素质：较强的工作责任心、良好的团队合作和沟通力； 其他：国有银行看重政治风貌；外资银行则看重个人能力。 保险业人才需求分析 保险业人才需求缺口较大 复合型证券从业人员需求量大 证券从业资格证/newcn/home/ind