第五章 个人求职资料的制作和投寄.ppt

第五章 个人求职资料的制作和投寄 简 历 简历的作用 简历就像电影的预告片，吸引眼球调动兴趣，让观者渴望深入了解。 简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。 简 历 撰写简历的基本原则 以一个明确的求职目标为重点 将简历视为一个“产品”推广 陈诉有利条件以争取面试机会 简 历 成功简历的关键词 突出强项——硬件中的强项醒目、准确 淡化弱项——硬件中的弱项省略或模糊 目标明确——有针对性的制作简历 简短有力——简洁、有条理 个性鲜明——以强项为切入点亮出个性 简 历 简历的基本内容 个人资料 专业作品 求职意向 爱好特长或自我评价 教育背景 科研成果 获奖情况 复印件 社会实践 封面 联系方式 （一）基本信息 姓名； 性别； 年龄； 专业； 毕业院校及时间； 其它有关信息 （二）求职意向 1.是具体岗位而非行业，如： 销售代表；研发员；行政助理；小学老师；办公室主任；客户代表…… 2.必须分析、辨别其显性的与潜在的要求 岗位显性要求： 1.年龄、性别等 2.受教育程度、专业知识水平 3.实践经验 4.各方面技能 岗位可能潜在要求 1.各类专业之外的核心能力: 人际沟通\语言表达\信息处理\问题解决\组织协调 2.特殊的工作强度和心理承受力 3.岗位或组织文化对性格、品质的要求 (三）教育经历 1.学校、专业（方向）、成绩或排名； 2.主修或自修课程及成绩； 3 .校内外相关培训经历。 （四）工作经历 阶段实习和毕业实习； 社会工作； 社会与市场调查; 兼职经历等。 （五）荣誉奖励 学习、社会工作各个方面 要突出含金量 如果不多且含金量不高，不必单独列出（可置于教育经历或实践经历中） （六）联系方式 突出位置 ——或文首（名字下居中） ——或文尾（页末居左） ——有的简历有封面，可放在封面 简 历 简历常见问题 布局凌乱 套用模板 目标缺失 万能简历 信息淹没 忽视细节 简 历 检查简历的几个要点 注意简历的修饰 注意字符大小 简单书写教育背景 详细书写奖学金 体现社会工作和业余经历 准确提供联系方式 简 历 怎样投递简历 招聘会 网络 邮递 宣讲会 委托同学代投 求职信与简历的区别 求职信 求职信的格式 称呼（正规） 正文（基本情况、主要成绩） 结尾（表敬意、祝福） 署名（谦虚） 日期（2009年4月1日） 求职信 求职信内容（正文） 　　基本情况和消息来源 　　相关的学历、经历、成绩 胜任某工作的条件 　　介绍自己的各种才能 　　求得面试机会（联系方式） 求职信 求职信的功能 突出适合职位的优点 展示对职位的理解 求职信 尊敬的领导： 您好！ 请恕打扰。本人是一名刚刚从××商学院会计系毕业的大学生，很荣幸有机会向您呈上个人材料，在投身社会之际，为了找到适合自己的工作，更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一自我介绍。 分析：标题居第一行正中央；称谓顶格写；如知道用人单位名称就要写全称或规范化简称。然后写自荐缘由。态度诚恳，用语礼貌。 今天我与贵公司人事部的罗林强先生谈话，得知贵公司目前需要一名会计 。经过了解贵公司的情况，我相信我的工作资格和能力完全符合这项会计工作的要求。 分析： 一开始抓住了对方的