2013年5月二级心理咨询师理论真题解析.pdfVIP

株洲市心理咨询师协会 2013 年 5 月 心理咨询师二级真题 (职业道德、 理论知识) 第一部分 职 业 道 德 (第l~25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导:该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是 正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并 在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题 (第1~8题) 1. 在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是 ( )。 (A)马克思主义 (B)人道主义 (C)科学发展观 (D)集体主义 【答案】A 【解析】2006年在党的十六届六中全会上，我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略 任务，指出：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民 族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基 本内容。 2. 从职业活动内在的道德准则看，与 勤勉内涵符合的是 ( )。 (A)自我勤奋，拒绝加班 (B)努力工作，免于处罚 (C)鞠躬尽瘁，死而后已 (D)舍我其谁，当仁不让 【答案】C 【解析】勤勉就是要求从业者在规定的时间范围内，非常投入，集中精力做好事情，不能分 心，不能偷懒，不能三心二意。也就是古人所谓的鞠躬尽瘁，死而后已。 3. 关于职业化管理，正确的说法是 ( )。 (A)实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局 (B)职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德、制度和标准 (C)职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治 (D)一旦建立了职业化管理体系，跳糟等事情就很难发生 【答案】B 【解析】职业化管理就是通过职业化，一方面使从业人员在职业道德上符合要求，在文化上 符合企业的规范；另一方面使工作流程和产品质量标准化，工作状态实现规范化、制度化。 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说职业化管理 是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。 4. 下列属于比尔 ·盖茨十大优秀员工准则的是 ( )。 (A)对其他公司的产品抱有极大的兴趣 (B)始终站在自己的立场上为企业着想 (C)思考如何让客户更适合自己的产品 (D)跟随公司的目标,把握自己努力的方向 【答案】D 【解析】第 1条，对自己公司的产品抱有极大的兴趣。第2 条，以传教士般的热情和执著打 动客户。第3 条，乐于思考，让产品更贴近客户。第4 条，与公司制定的长期目标保持一致。 第5条，具有远见卓识，并提高专业知识和技能。第6条，灵活地利用那些有利于你发展的 株洲市心理咨询师协会 机会。第7 条，学习经营管理之道，关注企业发展。第8条，密切关注和分析公司的竞争对 3 ○ 手。第9 条，有效利用时间，用大脑去工作。第 10条，员工必须具备的美德：①忠诚、 诚 实、④守信、⑤勤奋、⑥节俭、⑦热情、⑧敬业、⑨责任心。 5. 下列关于职业道德规范 诚信的说法，正确的是 ( )。 (A)诚信是从业人员的道德底线 (B)讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利 (C)经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略 (D)诚信的特征包括通识性、止