高雄政府员工廉政伦理规范.PDFVIP

高雄市政府員工廉政倫理規範 100 年1月 13日高市府四維政預字第 1000005085號函頒訂定，並自 99 年12月 25日 生 效 100 年6月 24日高市府四維政預字第 1000066976號函修訂 一、為達市政透明，確保員工誠實清廉，依法行政，增進人 民信賴，並保障員工權益，特訂定本規範。 二、本規範之用詞，定義如下： （一）員工：指本府及所屬機關、學校與市營事業機構 （以下簡稱機關（構））依法令從事於公務之人。 （二）與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其 他單位與本機關（構）或其所屬機關（構）間， 具有下列情形之一者： 1 、業務往來、指揮監督或費用補（獎）助等關係。 2 、正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契 約關係。 3 、其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執 行，將遭受有利或不利之影響。 （三）公務禮儀：指基於公務需要，在國內（外）訪問、 接待外賓、推動業務及溝通協調時，依禮貌、慣 例或習俗所為之活動。 （四）正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不 超過新臺幣三千元者。但同一年度來自同一來源 受贈財物以新臺幣一萬元為限。 （五）請託關說：指其內容涉及本機關（構）或所屬機 關（構）業務具體事項之決定、執行或不執行， 且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不 當而影響特定權利義務之虞。 （六）受贈財物：指以無償或不相當之對價，收受他人 具有價值之財物或其他利益。 （七）飲宴應酬：指接受他人邀請之飲宴招待或其他應 酬活動。 三、員工不得因請託關說而為違背職務之行為。 員工遇有請託關說情事，應於三日內填寫「廉政倫理事 件登錄表」（以下簡稱登錄表），簽報其長官並知會政風 機構。 四、員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈，除有下列 情形之一且無影響特定權利義務之虞者外，應予拒絕或 退還，並於三日內填寫登錄表，簽報其長官並知會政風 機構；如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處 理： （一）屬公務禮儀。 （二）長官之獎勵、救助或慰問。 （三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本機 關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 一千元以下。但同一年度來自同一來源受贈財物 以新臺幣一萬元為限。 （四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、 退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷 病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮 俗標準。 員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈，市價超過 正常社交禮俗標準者，除親屬或經常交往朋友外，應於 三日內填寫登錄表，簽報其長官並知會政風機構。 五、政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物，應視 受贈財物之性質及價值，研擬付費收受、歸公、轉贈慈 善機構或其他方案，簽報機關（構）首長核准後執行， 處理結果並應知會受贈人及相關單位。 前項付費收受，指由該員工依市價買受受贈財物；有二 人以上者，競價買受，變價所得之現金，依會計程序入 帳。 第一項歸公，視受贈財 物性質，依下列規定處理之： （一）現金：依會計程序入帳。 （二）非現金之財物：依事物管理手冊規定程序列為機 關（構）財物。 六、下列情形推定為員工受贈財物： （一）以員工配偶、直系血親、同財