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试制试验科--岗位机构图 一、试制试验科岗位机构图 部门职责说明书 部门名称 产品研发部试制试验科 直接上级 研发部部长 直接下级 标准化工程师、公告管理工程师、研发项目管理员、技术资料管理员 对内协作部门 公司所有部门 对外协作部门 级公告管理部门、标准化管理部门、行业协会 （一）部门职责 职责概述： 负责大运公司标准化管理、车辆产品公告管理、产品技术文件管理、产品研发项目推进跟踪管理及其相关工作。 主要职责： 负责监督、检查、推进车间的现场安全管理工作。 负责部门之间的协调工作。 负责试制、试验验证工作及验证问题汇总工作。 熟悉主动安全+被动安全。（安全性必须符合我国和欧洲的被动安全试验方法及相关的强制性标准。 负责试制仓库的管理。 新进员工的培训、实习工作。 部门行政日常管理工作。 负责完成公司领导临时交付的工作。 （二）部门设置 后附产品研发部岗位图 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期 岗位描述 职位名称 试制试验科科长 职位代码* 所属部门 试制试验科 职 系* 职等职级* 岗位定员 1 直接上级 产品研发部 直接下级 技术试验组长、试制装配组长 内部协作 研发部部长、公司各行政部门 外部协作 各供应商 工 作 描 述 职位概要 负责部门行政事务 职责与工作任务： 职责一 职责描述：负责监督、检查、推进车间的现场安全管理工作。 工作任务 1、检查车间安全生产管理工作。 2、本部门所有员工的出勤考核管理。 职责二 职责描述：负责部门之间的协调工作。 工作任务 协调各部门之间的关系，使各部门之间的沟通渠道畅通无阻。 职责三 职责描述：负责试制、试验验证工作及验证问题汇总工作。 工作任务 督促试制、试验验证工作及验证问题汇总工作按时完成。 职责四 职责描述：熟悉主动安全+被动安全。（安全性必须符合我国和欧洲的被动安全试验方法及相关的强制性标准。 工作任务 1、熟悉汽车安全操作，检查交通安全法规执行情况。 2、熟悉车辆的ABS及安全带的设置、检查及使用情况。 3、熟悉汽车国家安全方面的强制性标准，检查执行情况。 职责五 职责描述：负责试制仓库的管理。 工作任务 1、负责配套样件采购进度计划的跟踪。 2、试制车间耗材、工具、设备采购计划审核。 3、试制零部件仓库的管理。 4、成品样车仓库的管理。 职责六 职责描述：新进员工的培训、实习工作。 工作任务 1、合理制订新员工培训计划，为新员工发展方向提供资源。 2、安排新员工实习工作，进行安全教育，提高他们的工作能力。 职责七 职责描述：部门行政日常管理工作。 工作任务 1、部门规章制度的制订，并贯彻执行。 2、制订部门阶段工作计划，并督促执行。 3、负责制订部门预算，合理安排降低费用成本。 职责八 职责描述：负责完成上级领导临时交付的工作。 主要权力 按照公司下达年度目标计划按时完成：①有对上级奖励部门的奖金二次分配权，②有对部门下属员工业绩考评等级建议权，③有对部门下属员工末位奖惩建议权。 按照公司下达年度目标计划未能按时完成：①根据未能按时完成公司下达年度目标计划的百分比接受相应处罚乃至换岗。 基本任职资格 一、教育背景： 专科以上学历，汽车设计类专业或相关专业 二、工作经验: 专科20年以上、本科15年以上相关工作经验 三、特殊能力和技能: 极强的项目推动能力和组织协调能力，思路清楚，语言清晰，文章精练，阐述透彻，能熟练操作常用办公软件等。 四、个人品质 大度、谦和、沉稳，有成就伟大事业的强烈决心，视事业如生命，勤奋、好学、以工作为乐趣。 五、体格要求： 身体健康、精力充沛特殊情况下能在节假日加班；相貌端正。 工 作 条 件 1、工作场所: 办公室 2、环境状况: 舒适 3、工作时间： 8小时/天，6天/周，周日休息；有特殊原因需加班 4、工作设备： 计算机 5、危 险 性: 基本无危险，无职业病危险 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期： 岗位描述 职位名称 技术试验组组长 职位代码* 所属部门 试制试验科 职 系* 职等职级* 岗位定员 1 直接上级 试制试验科科长 直接下级 底盘、电器工程师，综合管理员，试车司机 内部协作 部门内各单位 外部协作 汽车检测所、汽车试验场 工 作 描 述 职位概要 汽车试验管理 职责与工作任务： 职责一