增强医院思想政治工作实效性探究.docVIP

增强医院思想政治工作实效性探究随着市场经济的快速发展，医院改革的不断深入，从增强医院思想政治工作实效性入手，大力加强医院科学管理，推进医疗卫生制度改革，已成为医院思想政治工作的重要课题。为此，应着力抓好以下三方面的工作。 一、高度重视医院思想政治工作的重要地位和作用。 首先，要正确理解思想政治工作的性质及与经济、教育、文化、医疗卫生等各项工作之间的关系，充分认识思想政治工作的重要性。上层建筑和经济基础之间的关系是辩证的。经济基础决定上层建筑，上层建筑反映并反作用于经济基础，即服务于经济基础，这是马克思主义哲学的基本原理。思想政治工作是我们党的优良传统，是运用马克思主义思想方法论，为实现党的政治目标任务，有目的的对干部群众施加意识形态的影响，以转变与统一人们的思想，指导人们行动的方针方法，是经济工作和一切工作的生命线。发展是硬道理，改革是硬任务。市场经济越发展，医院改革越深入，竞争越激烈，挑战越严峻，越需要加强思想政治工作，加强科学管理，正确的把关定向导航，化解矛盾，凝心聚力。其次，正确认识医院存在的问题，增强抓好思想政治工作的紧迫感。在日益物质化、精神滑坡的今天，医院部分医务人员不同程度滋生拜金主义、享乐主义、极端个人主义，片面追求物质利益。把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖。收受“红包”、价格欺诈，甚至制卖假药，坑害患者。老百姓看病难、看病贵的问题还未从根本上解决。凡此种种，贬损了医院及白衣天使的形象，败坏了社会风气。大力加强医院的思想政治工作，从根本上治理医院、加强医务人员队伍建设刻不容缓、势在必行。 二、大力提高思想政治工作的科学性、针对性。医院思想政治工作要想卓有成效，关键在于践行科学发展观，提高思想政治工作的科学性、针对性。体现传承性，符合时代性，把握规律性，富于创造性，努力提高思想政治工作科学化水平。 第一，转变思想观念，创新领导机制。克服重业务、轻思想、重技术、轻品德，重轻济、轻管理的“三重三轻”错误倾向，切实把医院思想政治工作纳入党委、支部重要议事日程，常抓不懈。不断巩固和发展党政工团妇齐抓共管的大政工格局。共同履行政治责任。制度创新，管理创新。针对医院改革发展和医务人员思想实际，坚持思想政治工作和医疗业务“两手抓、两手都要硬”的方针，贯彻落实“一岗双责”制度，把思想政治工作融入行政业务管理的全过程，充分调动医务工作者的积极性和创造性。 第二，结合医院实际，创新内容方法。加强思想政治工作，促进医德医风建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装医务工作者。构建社会主义核心价值体系。倡导淡泊名利，无私奉献，刻苦钻研业务，艰苦创业的高尚品德，坚持忠诚为人民服务的理想信念。深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，把社会公德、职业道德体现在医疗卫生服务工作之中，救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业，精益求精，诚信服务，文明行医，维护医疗卫生工作者的良好社会形象。加强遵纪守法教育，完善制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展廉洁从政从业教育，提高拒腐防变能力，严惩以医谋私，收受“红包”，在医药购销中吃“回扣”行为。要把职业道德作为考核、奖惩卫生人员的重要标准，规范医疗卫生职业行为，树立良好医德医风。坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、教育人、培养人。思想政治工作要贴近实际，贴近生活。了解医务人员的心理和行为特点，有的放矢地进行思想政治工作。要多从职工的角度看待问题，努力克服形式主义、教条主义、经验主义的条条框框，跳出陈旧的思维方式。变单向的灌输为双向的沟通，变简单的说教为朋友间的谈心，变粗暴的命令为温情的劝导，变我说你听为以理服人、以情感人。即讲道理又办实事，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力和凝聚力。 第三，创新文化载体，提升文化品位。医院文化是医院在长期发展过程中形成的，为医院全体职工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则。它包括医院的优良传统、人际关系、学术氛围、医德医风等方面。通过医院文化建设营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念，提升医院思想政治工作的文化品位，更好的发挥思想政治工作的作用，使医务人员在医院文化潜移默化的作用下，受到教育提高，树立良好的医德医风，更好地为病人提供优质的医疗服务。 三、不断增强政工干部综合素质执行能力。医院思想政治工作能否取得显著成效，关键在于建立 一支思想作风过得硬精明强干的政工干部队伍。政工干部要有强烈的政治责任感，具有较高的思想政治素质、人文素质，较强的沟通、应变等执行能力。 政工干部要善于学习，不但要学政治、学管理，学教育学、心理学，还要掌握相关的医疗卫生知识，探索运用儒学、中医学等多种知识，互联网现代技术手段加强思想政治工作。譬如，运用中医“整体观念”统筹思想政治工作的组织领导；