廊坊市创新型外语人才供求及培养.docVIP

廊坊市创新型外语人才供求及培养摘要:随着廊坊市对外经济的快速发展,外语人才在廊坊企业中的作用日益凸显。培养大量高素质的创新型外语人才,已引起廊坊市相关企业及高校的重视。这项系统工程,需要政府的引导和支持、企业的参与和配合以及高校师生的探索和实践。 关键词:廊坊;创新型外语人才;供求状况;培养机制 一、创新型外语人才的内涵 关于“创新型外语人才”的定义及内涵,许多学者曾作过有益的探索。陈新仁、许钧(2003)指出:“外语创新人才的内涵,是由创新知识、创新能力、创新个性、创新品质构成。”文秋芳(2002)教授认为,“创新型英语人才应该是具有新素质的复合型英语人才。也就是说,创新英语人才首先是合格的英语人才,然后必须具有复合型的知识结构。在此基础上,还要包括创新精神、创新能力和创新人格”。可见,创新型外语人才就是指具有创新精神和创新能力并习惯于创新思维的人才,在其自身的认识和实践环节,能积极发现并探求新问题,并能熟练运用独特的方式解决问题,获得新成果。其中,创新精神是创新的源泉和动力。要创新,就要有强烈的追求创意的意识、对未知事物的好奇心、探索新发现的激情和百折不挠的毅力。 二、廊坊市创新型外语人才供求状况及对廊坊区域经济发展的重要性 1.廊坊市创新型外语人才的供求状况 随着廊坊经济的快速发展以及其地处京津之间的地理优势,廊坊成为了越来越多的中外企业理