女大学生就业难的问题及其对策的分析研究.pdfVIP

女大学生就业难的问题及其对策研究 中文摘要 社会主义市场经济的逐步建立和完善，给中国社会带来了一系列可喜的变 化，但随着我国劳动人事制度和毕业生就业制度的改革，女大学生就业难问题日 显突出。本文通过对当前在我国经济社会快速发展的条件下，女大学生就业现状 的分析，探索在女大学生就业上存在的问题，认真的开展关于解决女大学生就业 难问题的对策研究。 首先，阐述了女大学生就业对经济发展与社会进步中的重要作用；即女大学 生就业有利于维护妇女的基本权利，女大学生就业有利于人的全面发展，女大学 生就业有利于高等教育的提升和进步，女大学生充分就业有利于社会主义和谐社 会的构建。分析了女大学生就业难的主要表现及现状分析；指出了社会传统观念 的消极影响，用人单位拒用女生的现象普遍存在和用人单位录用女生的条件相对 苛刻，高等教育在就业创业方面相对滞后和女大学生本身存在的问题。 其次，通过对女大学生就业难的深层次原因分析，指出了社会文化因素的影 响，即现有传统文化观念的消极影响。“男尊女卑”、“男主女从”的封建传统思 想用其对女性传统的角色期待造成社会对女性能力的歧视和职业性别歧视，引起