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- * - 《九种个性及其管理中的应用》 系列课程 （概 述） 丁文浩 贾悦 九种个性研究中心研究员、讲师—— 丁文浩 九种个性讲师 教育、咨询师 贾 悦 九种个性讲师 心理咨询师 与国内同类著作相比，本书的独 特之处主要体现在三个方面： 一是借助心理学、管理学、教育 学等理论对九种个性进行了深入、系 统和规范的科学化研究，从而弥补了 以往九种个性研究中的关键性不足。 二是在提出核心个性与社会个性 概念的同时，研发了判断九种个性的 分数求和公式，有效地解决了九种个 性的类型混淆问题，从而弥补了以往 九种个性研究中的技术性不足。 三是科学地运用统计检验、心理 测量及个性测评等方法，创设修订了 一套行之有效的九种个性测评问卷， 从而丰富了九种个性的测评技术与方 法。 为什么要学习九种个性？ 一、人的管理是任何组织实现组织目标的根本所在，而人的个性就必然成为实现有效管理的最终落脚点。 二、九种个性（九型人格）是识人识己，实现有效管理的心理学、管理学工具。 三、利用九种个性管理工具使个体扬长避短，用最小的成本，实现人力资源价值最大化，提升组织整体竞争力。所以它成为世界五百强企业的必修课。 我们的独特之处—— 一、不仅从根本上解决了以往九型人格培训中出现的型号疑惑的问题，而且通过本土化、科学化的探究，使之更加符合中国人的文化背景、思维习惯和应用环境。 二、从心理学、管理学角度研发了科学有效且灵活实用的个性类型测评工具（四步测评法）。 三、从实际运用角度，创设了九种个性系列应用工具，得到了受训者高度认可。（识别卡、自我发现与提升工具、最佳个性类型组合工具、高效沟通技巧工具、绩效管理工具等） 《九种个性及其管理中的应用》系列课程 课程名称及课时 课程目标 系列一 《九种个性与领导力》 （2天/3天） 借助员工问题诊断工具，实现针对性、有效性管理，科学提升管理者领导技能； 系列二 《九种个性与团队建设》 （2天/3天） 借助最佳个性类型组合工具，有效解决组织内人员配置及其管理问题； 系列三 《九种个性与销售技能提升》 （2天/3天） 借助客户个性类型识别工具，快速识别分类及应对，有针对性提升销售技能； 系列四 《九种个性与高效沟通》 （2天/3天） 借助高效沟通技巧工具，提高沟通效率； 系列五 《九种个性与绩效管理》 （2天/3天） 借助绩效管理工具，实现绩效管理最佳化。 九种个性研究中心研联系方式 九种个性研究中心博客: /jiayue0626 九种个性研究中心微博：/jiayue562 九种个性研究中心授课视频：/v_show/id_XMzU2MDIxMjUy.html 贾悦 常住地：北京市海淀区 邮箱: jiayue562@126.com 手机QQ:402770728 丁文浩 常住地：北京市海淀区 邮箱: dingwenhaodwh@163.com 手机 QQ:648264733 沟通交流 携手同行 ——谢谢！   丁文浩 贾悦 开场：时间20分钟 1、热场音乐 2、鼓掌音乐 3、问好 好、很好、非常好、赚钱最好。请确认yes. 4、空杯游戏；让他们转变角色，今天是个学生，认真学习，积极参与。请确认yes * 时间：10分钟 心理系对人格的理解。在2006年的时候，我发现了九型人格，感觉有一个系统比你更了解自己。在进行心理咨询的感受当中，很多人的问题是不接纳自己，总希望成为别人，从来没有成为自己。很多人开始接受自己，开始爱自己，爱别人是爱自己的延伸。 * * - * - 开场：时间20分钟 1、热场音乐 2、鼓掌音乐 3、问好 好、很好、非常好、赚钱最好。请确认yes. 4、空杯游戏；让他们转变角色，今天是个学生，认真学习，积极参与。请确认yes * 时间：10分钟 心理系对人格的理解。在2006年的时候，我发现了九型人格，感觉有一个系统比你更了解自己。在进行心理咨询的感受当中，很多人的问题是不接纳自己，总希望成为别人，从来没有成为自己。很多人开始接受自己，开始爱自己，爱别人是爱自己的延伸。 * *