对海洋科研人才 - 青岛二中分校.ppt

* 暑假期间，学校组织了国际化人才培养战略调研活动，对青岛发改委的国际化人才发展计划和发展现状做出调查，我们将从以下几个方面做出展示：发展现状、未来规划、存在问题及对策建议. 青岛市现在的国家化人才培养主要方向是海洋经济人才培养，目前从整体上来看，青岛海洋人才在全国虽然已经初步具有人才高地的优势，但与实现蓝色跨越的要求相比，与加快建设宜居幸福的现代化国际城市的宏伟蓝图的需要相比，青岛海洋人才队伍建设依然任重道远。 　 青岛海洋科技力量的配置与协同缺乏整体统筹，客观上严重制约了海洋人才队伍的建设。此外，涉海企业之间以及涉海企业与涉海科研机构和高校之间缺乏有效的协作交流，不能有效地整合集聚资源，产学研联合培养海洋人才的脱钩现象还比较严重。 　　　涉海企业目前海洋人才占本企业职工人数的数量不大，主要需求的是海洋经济人才、海洋实用人才和海洋技能人才，对海洋科研人才、海洋文化人才、海洋法律人才有一定需求。受企业规模和市场、资金等多方面因素的影响，高级海洋经营管理人才和海洋专业技术人才偏少，特别是高级研发人才奇缺，已经制约和影响了企业的升级与加速发展。 青岛现阶段的海洋人才发展面临着种种问题，例如与沿海发达国家和地区相比，青岛海洋人才的规模、质量、结构、国际化程度都有一定程度的差距，不能满足建设中国蓝色硅谷的需要，也不能满足青岛国际化城市建设的需要。还有青岛市缺乏国际化视野、国际学术交流与合作能力，创新能力不足。通过对涉海企业的调研表明，“经费不足”因素占62%，“科研工作条件差”的因素占37%，“人才政策不完善”的因素占37%，“科研信息的获取和交流困难”的因素占50%；对高校和科研机构的调研表明，“政府部门支持不够”、“激励机制不健全”、“人才政策不完善”因素的选择为100%。 　　这些都说明了青岛海洋人才队伍建设的政策支持、经费投入和体制机制建设，都需要进一步加强人才工作的力度。 对于社会主义国家的中国，计划经济是不变的社会性质，所以万事都要做好相应的预测和规划，青岛市发改委对于培养国际化海洋经济人才的发展规划：　　　 根据《青岛市中长期人才发展规划》，青岛的蓝色经济人才聚集区建设，要大力推进海洋生物、海洋装备制造、海洋能源矿产、现代海洋渔业、海洋交通运输物流、海洋文化旅游、 海洋工程建筑业、海洋生态环保等八大优势产业和相关载体建设与发展，制定向蓝色经济领域倾斜的人才政策，促进海洋科技人才、管理人才、技能人才和产业化人才向蓝色经济汇集。 面对存在的问题，我市当然迫切需要解决问题的方案和提议，以下是对于青岛市发展国际化海洋人才培养的建议： 1、需要一批高素质的管理人才 2、需要引领传统海洋产业在升级中能够海陆统筹的高级人才 3、需要带动战略性海洋新兴产业发展的研发创新人才 4、需要引领传统海洋产业升级的高层次科技人才 5、需要能够把高水平海洋研究成果转化为产业效益的成果转化人才 6、需要推动外向型海洋经济发展的国际化人才 7、需要海洋文化产业创意与研发人才 8、需要海洋旅游、帆船、游艇等技能、体育和演艺人才 9、需要海洋公益服务业专业人才 10、需要适应海洋经济发展的各类涉海工程技术人才以及技能型人才 11、需要各类海洋教育与海洋科普推广人才 12、需要海洋考古专业技术人才 　　 以上是本次对青岛市发改委关于国际化海洋人才的发展状况所做的调研总结，希望大家有所收获，希望你们已经总分了解到了青岛市国际化海洋人才的发展现状、未来规划、存在问题和解决对策。 对于青岛市发改委蓝办对于国际化人才培养的行动及计划，我能想象出我们未来美丽的蓝色青岛，希望我们能如愿以偿，实现经济、文化和海洋的多重跨越！ 愿我们的明天更美好！ *