按生产要素分配相关理关于问题的分析研究.pdfVIP

摘 要 本文从系统整体的角度出发，对按生产要素分配有关理论问题 进行了梳理论证。全文共探讨了以下五个问题： 第一、按生产要素分配的界定。f首先明确了生产要素是进行生 产的必要条件暨稀缺资源，它共包括资本、土地、劳动力、知识、 信息等五种要素。其次说明按生产要素分配的对象是价值，而不是 使用价值(财富)。再次划分了各要素取得报酬的形式：即资本收入、 土地收入、劳动力，收入、知识收入、信息收入。最后，探讨了要素 收入份额的确定a『 ． 第二、按生产要素分配的性质。f按生产要素分配作为市场经济 条件下的一种中性的分配方式，既不姓“资”也不姓“社”。但社会 主义制度下和资本主义制度下的按生产要素分配存在三点区别：二 者的目的不同：二者各自的分配形式构成中，哪种分配形式占主体 不同；二者是否存在剥削不同。 ． 第三、按生产要素分配的依据。l本文评价了把价值创造作为价 值分配依据的两种错误观点：使用价值论和物化劳动创造价值论。 指出按生产要素分配的正确依据在于生产要素所有权的存在，生产 要素本身所具有的一些特性以及现实经济形态的要求。， 第四、按生产要素分配与按劳分配的关系。f对于二者关系，理 论界存在不同观点。其实，按劳分配应属于按生产要素分配的形式 之一。y， ， 第五、按生产要素分配的意义及其实行措施。f按生产要素分配 的积极意义体现在人文、民主政治、经济等方面；、消极意义体现在 收入差距扩大与要素所有者投资公共产品、基础设施较少等方面。 实行按生产要素分配建议采取的措施在于：转变思想观念，加快要 素市场的发育，转换生产要素价格形成机制，进一步深化市场主体 的改革和发育，发挥国家在实行按生产要素分配中的主导作用。， 本文的创新在于：l、把总体意义上的劳动细分为经营管理劳动、 科技劳动、直接作用于加工对象上的劳动和后勤保障劳动四种，并 对其作了粗略界定。另外，通过界定创新性劳动和常规性劳动，把 劳动力划分为创新性劳动力和常规性劳动力两种，从而把通常意义 上的作为一种要素的经营管理归到劳动力要素内。2、建立了一个确 定各要素所得份额的函数关系p=f(Q。。QJ．C，I，s，Pf)。P：要素报酬， Q。：要素先期投入数量，Ql：要素先期投入质量，C：要素贡献， I：要素重要性，S：要素稀缺程度，Pe：要素在生产过程中的表现。 3、指出要素具有六大特性：有用性、历史性、协同性、稀缺性、可 收益性、使用权的可让渡性。 关健词t按生产要素分配，按劳分卧生产要素 √ √ X II Abstraet Froma thesis and systematicangle，thisexpounds，proves todistribution to thetheoriesrelated according arranges relevant onthefive factors．Andhefocuses production asfollows： questions 1．Thedefinitionofdistribution to accordingproduction thesis that