LFC-S0014职业卫生管理程序.doc

第一节 总则 2 第二节 术语 2 第三节 前期预防 2 一. 职业危害因素的申报 2 二. 建设项目职业病防治管理 3 第四节 作业过程中职业健康管理 3 一. 设备、材料管理 3 二. 职业病危害防护设施 3 三. 作业场所布局 3 四. 作业指导书 4 五. 警示标识、MSDS及其他说明书 4 六. 个人防护用品 4 七. 相关方职业病危害管理 4 八. 职业病防治应急措施及应急预案 5 九. 职业病危害因素监测与评价 6 十. 职业危害告知 6 十一. 培训 7 十二. 职业健康监护 7 第五节 职业病诊断和职业病病人保障 10 一. 职业病、疑似职业病报告 10 二. 职业病诊断 10 三. 职业病病人的治疗、定期检查和康复 10 四. 职业病病人安置 10 第六节 相关表单 10 总则 为了规范职业卫生工作，加强职业卫生工作的监督管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。本制度适用于舍弗勒苏州工厂。 术语 职业危害因素是指工作场所中存在及在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体产生健康损害的因素。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查以及职业健康监护档案管理等。 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 前期预防 职业危害因素的申报 公司应根据《职业病危害因素分类目录》每年向政府部门进行作业场所职业危害申报。若公司有新建、扩建、改建项目，或因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化生产经营单位的基本情况； 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 对接触职业危害因素从业人员的管理情况； 法律、法规和规章规定的其他资料。 公司应针对作业现场所存在的职业危害因素设置对应的防护设施，设备部门负责对公司职业病危害防护设施的建档管理，日常检查，定期维护，及时维修等工作，每天上班前应有人检查防护设施是否能正常运转，并有日常运转记录。 作业场所布局 作业场所应尽量考虑机械化、自动化和远端操作，加强密闭，避免直接操作。 作业场所布局包括总体布局和车间内生产工艺设备的布局。总体布局又包括平面布置和竖向布置。平面布置厂房或车间时，应重点考虑在满足主体工程需要的前提下： 将污染危害严重的设施远离非污染设施； 将噪声声级高的车间与低的车间分开； 热加工车间和非热加工车间分开； 产生粉尘的车间与不产生粉尘的分开； 产生有害气体或蒸气的车间与不产生的车间分开； 车间内生产工艺设备布局应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动等的要求。 作业指导书 存在职业危害的岗位应建立职业健康安全作业指导书，并在作业场所的醒目位置张贴。车间主任负责对岗位操作者经过职业健康安全作业培训。 警示标识、MSDS及其他说明书 现场生产、储存和使用有毒有害物品的工作场所应用黄色区域警示线将其与其他区域分隔开；在可能产生职业危害的工作区域或岗位应张贴相应的警示标识；化学品储存、使用场所还应在醒目位置张贴物质安全资料表（MSDS）；可能产生职业危害的机器或部位应张贴对应的警示标识及安全使用说明书。 个人防护用品 公司应建立个人职业病防护用品管理制度。 在采购个人防护用品时应该要求供应商提供经营资质证明以及产品相关证书，以确保所购入的个人防护用品满足相关法规要求；个人防护用品购入后应进行验收，确保其符合国家或行业标准要求，其防护等级符合现场实际需求。 根据不同岗位存在的职业病危害因素、水平及个人的生理和健康状况等特点为员工配备适宜的个人职业病防护用品；对员工进行培训，确保员工能够正确的使用及维护个人防护用品； 相关方职业病危害管理 公司若将具有职业病危害的作业外包时，应告知接受者将要外包的作业所存在的职业病危害以及相关的防护条件，并要求接受者采取措施达到这些防护条件，如配置通风、除尘、消声、防暑、隔离等防护设施，或配备个人职业病防护用品。若达不到相应条件，不能承包该作业。 职业病防治应急措施及应急预案 应急报警装置 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所应设置报警装置，并建立相应的制度，责任到位，有人负责，班前及定期检查，及时维修保证报警装置能够正常运转。 现场急救用品 现场急救用品包括发生事故时急救人员所用的个