教育部绩优教官表扬计画 - 淡江大学军训室.docVIP

教育部103年度績優軍訓教官表揚實施計畫 目的： 本部為表彰大專校院、直轄市教育局及縣市聯絡處軍訓主管傑出貢獻，並鼓勵軍訓教官落實學生服務工作，戮力校園安全維護之辛勞及敬業負責精神，以達精進學生生活輔導、強化校園安全維護及防制學生藥物濫用之目的，援例辦理年度績優軍訓教官表揚。 表揚類別與對象： 傑出貢獻軍訓主管： 現階或退伍時為上校階(含)以上之大專校院、直轄市教育局及縣市聯絡處軍訓主管(含大專校院未置軍訓室主任之生活輔導組長)。 任軍訓教官5年以上(已退役者，依退伍生效日期往前推5年計算，現役計算至103年9月1日止)，其中擔任軍訓室主任、軍訓督導或大專校院未置軍訓室主任之生活輔導組長2年以上(以上年資均得併計)。 曾獲頒本部績優軍訓教官、教學卓越獎及部長獎狀人員，其優秀表現足堪軍訓人員表率者，得優先薦報。 大專及高中職績優軍訓教官： 現職學校服務滿1年(計算至103年9月1日止)之軍訓教官。 依軍訓工作內涵，區分「學生生活輔導」、「校園安全維護」及「防制學生藥物濫用」3類分別評比，各評選績優軍訓教官若干名予以表揚。 評選人員條件： 基本條件： 應具備高尚之品德、健全之人格、高度之服務熱忱及主動積極之工作態度，且年度內考績需為甲等以上者。 限制條件： 102年度獲選績優軍訓教官優等（含）以上者，本年度不得再行薦報。另傑出貢獻獎之獲獎以1次為限。 同一事蹟已獲中央部會表揚者，不得再行推薦。 最近3年內曾因體罰、擅離職守、不貫徹命令、財務操守及違反性平相關規定等情事受記過以上處分者，不得推薦。 受免刑、罰金判決確定、拘役之執行完畢或准予易科罰金之日起未滿1年，不得推薦。 因罪判處有期徒刑宣告緩刑，在緩刑期間，不得推薦。 評選基準： 傑出貢獻軍訓主管： 從事全民國防教育及生活輔導盡心盡力，有具體成效且深受家長、學生及同事肯定者。 充分發揮專業精神及教育愛，具有端正教育風氣之特殊事蹟者。 在軍訓工作專業領域有具體創新、研發之傑出貢獻者。 推展教育政策、工作(紫錐花運動或校園安全維護工作等)，有具體成效且成績卓著者。 其他領導面向相關特殊優良事蹟，足為全體軍訓教官表率者。 績優軍訓教官 學生生活輔導類： 妥善處理個案，件能促進學生自我了解、適應環境、提升生活知能與情緒管理，建立自尊自信、發展健全人格，有具體事蹟得供佐證者。 研擬學生校內、外輔導創新作為(協同民間團體、商家策訂校園周邊輔導機制等)，有效發揮學生生活輔導機制，足供各校學習推行者。 能主動積極見微知著而具體消弭危安因素，先期防杜學生意外事件，有具體事蹟得供佐證者。 投入學生生活輔導工作成效卓著，獲校、內外表揚或有特殊足堪表揚事蹟者。 校園安全維護類： 認真執行維護校園治安工作，採取具體可行措施，有效遏止校園暴力、霸凌事件，有具體事蹟得供佐證者。 落實推動災害管理機制與措施，有效防杜學生意外事故肇生，有具體事蹟得供佐證者。 主動發現校園危安問題，並妥善處理重大校園安全或天然災害事件，有具體事蹟得供佐證者。 推動校內、外安全教育宣導工作成效卓著，有特殊足堪表揚事蹟者。 防制學生藥物濫用類： 推動紫錐花運動及防制學生藥物濫用三級預防工作，有具體事蹟得供佐證者。 主動發掘或輔導個案，積極投入任勞任怨，並有具體成果者。 有效執行尿液篩檢工作並輔導個案成功者。 經媒體披露具有匡正社會、提升整體形象者。 推動防制藥物濫用相關工作，有特殊足堪表揚事蹟者。 評選組別及獎勵員額： 傑出貢獻軍訓主管：獎勵員額4名。 績優軍訓教官： 「學生生活輔導」、「校園安全維護」及「防制學生藥物濫用」類各獎勵員額大專4名、高中職8名，共36名，依本部複評小組決定區分特優、優等及甲等。 倘未達獎勵標準，獎項得予從缺。 評選作業： 受理時間： 103年8月1日至8月31日(逾期不予受理)。 自評： 評選人員請依附表3(含附錄1~3)填具優良事蹟並檢附佐證資料(格式請參考捌、一般規定)。 初評： 傑出貢獻軍訓主管： 以本部國民及學前教育署(簡稱國教署)及各大專校院為推薦單位；國教署薦報適員，大專校院各校以推薦1員為限。 績優軍訓教官： 大專校院由各區資源中心組成評選小組進行初評，各類別初評至多推薦4名。 高中職由國教署組成評選小組進行初評，各類別初評至多推薦16名。 複評： 由本部遴聘委員3至7人組成評選小組，擔任複評工作。 獎勵與表揚作業： 表揚：獲評接受表揚之軍訓教官由本部公開表揚。 獎勵： 傑出貢獻軍訓主管：核予大功1次及獎牌乙座。 績優軍訓教官特優：核予大功1次及「特優」獎牌乙座。 績優軍訓教官優等：核予記功2次及「優等」獎牌乙座。 績優軍訓教官甲等：核予記功1次及「甲等」獎牌乙座。 一般規定： 薦選傑出貢獻軍訓主管者，大專校院逕請校長核章，直轄市教育局及縣市聯絡處由國教署軍訓主管核章。 推薦績優軍訓教