关爱民生 创新发展.docVIP

关爱民生 创新发展 　　2016年哈尔滨市道里区环卫汽车队在创建“省级文明单位”的基础上，积极争创省级文明单位标兵，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为标准，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作，实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展，提高了职工文明素质，提高了环卫工作效率，夯实了创建基础。 　　道里区环卫汽车队位于工农大街160号，属全民所有制事业单位，前身是哈尔滨市环卫处第三公司，1988年更名为哈尔滨市道里区环卫汽车队，隶属于道里区城市管理局，现有4个部门，16个科室，在职职工369名，党员57名，主要负责全区垃圾清运、厕所清掏、街道残土清理以及冬季清冰雪工作任务。在“创城”活动中，扎实肯干，广泛宣传，发扬“不畏严寒酷暑，甘于吃苦奉献”的环卫精神，不懈努力、勇于拼搏、争优创先，2015年全年车队共出动作业车辆39600余次，拉运生活垃圾252000余吨，清掏粪便1980余车，拉运粪便量15840余吨，为全区的“创城”工作做出了应有的贡献，得到了上级领导和社会各界的一致好评。1988年成立至今，连续25年被评为哈尔滨市文明单位标兵，先后获得市先进集体、区级清冰雪先进集体等荣誉称号，连续八年被评为市环境卫生管理先进集体，并于2015年成功创建省级文明单位。 　　一、高度重视，组织推进不间断 　　他们以弘扬“社会主义核心价值观”为重要载体，不断提高干部职工素质和单位文明程度。成立创建领导小组，设立考核机制及评分标准，开展各类创建活动，以弘扬爱国主义、集体主义和加强社会公德、职业道德建设为内容，狠抓队伍建设，贴近中心、贴近实际、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段，扎实推进思想道德和文化建设。2014年-2015年，先后组织2700余人次，开展各类创建活动95次，创建效果明显。 　　二、紧扣中心，提升不间断 　　按照创建要求，他们以社会主义核心价值观为引领，围绕测评体系的16项内容，通过成立创建机构、组织专题学习、悬挂宣传标语、开展文体活动等形式，不断提升单位形象和职工文明素质，为打造“干净、整洁、有序、靓丽”的城区环境和文明城市创建工作夯实了环境基础。 　　（一）开展“四个主题活动”，提高“文明”意识 　　1.开展道德讲堂活动。在区文明办的帮扶下，与区城管局共建共创，积极开展道德讲堂活动，2014年-2015年共成功开展24期，累计参加人数900余人，真正实现了“从群众中来，到群众中去，让群众教群众”目的。 　　2.开展文明有礼活动。为进一步提升广大干部职工的职业道德修养和文明素养，推动车队和谐稳步发展，在近两年的创城工作和文明创建活动中，车队共开展志愿活动34次，累计参加人数500余人次。 　　3.开展温暖车队活动。为全体职工定制冬、夏两季工作服，为工人设爱心药箱和当天报刊，充实他们的文化生活，使工人充分感受到环卫大家庭的温暖。同时，加强环境管理和绿化美化工作，更换破旧基础设施，改建环卫刷车间，极大地提高了职工的工作环境和车队的文明形象，增强了整体凝聚力。 　　（二）深化“四个专项活动”，推动“文明”进程 　　1.深化“三严三实”教育活动。按照习总书记提出的“三严三实”相关要求，该队党支部认真组织党员干部学习，查摆问题。在日常工作中，采取定时与不定时的方式进行工作纪律检查，提高党员干部工作自觉性。在2015年年底，根据区城管局党委的相关要求，组织车队党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化党员干部自制能力，约束行为举止，提高党员形象。 　　2.深化文明餐桌活动。车队党政主要领导亲自指导落实文明餐桌活动，引导全?挝恢肮す餐?参与“合理饮食、避免浪费”的勤俭节约行动，形成文明用餐的良好风气。 　　3.深化文明传播活动。坚持依法上网、文明上网，自觉抵制不良内容，积极营造健康、文明、和谐的网络文化环境。从三方面入手，抓实文明网上传播活动：一是宣传教育，依法文明上网。二是自检自查，杜绝违规上网。三是文明宣传，发挥正能量。 　　三、业务扎实有效，工作提档升级 　　今年，车队继续发扬“团结、创新、拼搏、奉献、务实”的精神，以创建文明城市为契机，认真完成垃圾清运、厕所清掏、残土拉运等本职工作，同时，不断创新工作思路，谋求新的发展，打造一支能打硬仗、敢打硬仗的坚强队伍。 　　1.垃圾清运及厕所清掏工作再创佳绩。2015年车队不断尝试新的作业方法和作业模式，大大提高了工作效率，顺利地完成了上级交给的各项工作任务，保证了道里区居民生活垃圾的及时拉运和全区公厕的及时清掏，进一步提升了全区市容卫生环境的整体水平，得到了上级领导和社会各界的一致好评。 　　2.业务检查工作提档升级。强化业务检查力度，提高工作效率。为业务员配置