宜化人力资源系统.DOC

需求变更确认单 文件编号：20120509001 调研时间 2012-05-08 调研对象 XXX 调研地点 公司 调研人 XXX 项目名称 XX人力资源系统 变更内容 员工异动时，“调入公司”下拉列表的公司是否根据登录人的权限来查看相应公司，需在后台增加一个“员工异动时可否选择无权限查看的其它公司”栏目。这样如果公司间调动是由集团发起，则该项配置设置为否，如果由各分子公司发起，该项配置则设置为是 公司间调动由集团发起，调离公司为“调出公司”，接收方为“调入公司” 具体步骤为： 1）由集团在“员工异动”中发起“公司间调动”，并设置好调离公司为“下一审批人” 2）调出公司在“异动审批”中可以进行审批和调出通知打印 3）调出公司在“异动审批”中审批后，调入公司可以在“异动接收”中接收和打印调入通知 3、“调令打印”的界面设想如下 如图： 打印调令格式如下 调动通知各红色框标志特别说明 “2012年5月”，由上图“员工异动”中“起停薪月份”的月份得到 调入公司停薪月和调出公司起薪月只有在调入公司与调出公司不为同一公司时有效，公司内调动时不可选择 4、提供异动查询报表 要求：1）能按调入公司、调出公司（根据配置表判断是否需要按登录用户筛选公司） 2）能按异动申请日、调入日期、调出日期查询 3）能按异动类型查询 4）能按异动是进行中还是已接收查询 5）选中异动记录后，可以打印调令 6）可导出查询出来的异动记录到Excel文件中 需求提出人意见：（没有填写表示无意见，本调研记录正确） 注： 需求提出人同意此次调研结果，进一步的变更可通过项目定义的变更流程来进行，需求提出人理解并知道变更可能使合作双方重新协商成本、资源和项目工期任务等。 需求提出人（签章） 日期： 项目名称：XX人力资源系统 1 模板版本：1.0