工科女大学生就业困境与出路.PDFVIP

◎教袖职业 第6期(总第 790期) 工科女大学生就业困境与出路 周娜 崔征 [摘要]就业是民生之本。就业中处于劣势的工科女生一般学习踏实、成绩比较优秀、专业知识掌握比较牢固，但在抽象思维能 力、社会实践能力等方面和男生相比显得相对较弱。文章通过分析工科女生的就业现状来深挖其原因，并提出如何引导她们树立 健康的就业心态，如何通过社会、学校、家庭的鼓励与支持实现顺利就业。 [关键词]工科 女大学生 就业 困境 出路 [作者简介]周娜(1979-)，女，河北沧州人，河北师范大学法政学院在读博士，河北经贸大学旅游学院，讲师，研究方向为大学 生思想政治教育。(河北 石家庄 050024)崔征 (1979-)，男，河北石家庄人，河北公安警察职业学院，讲师，研究方向为信息技 术。(河北 石家庄 050091) [中图分类号]C647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2014)06-0108-02 党的 “十八大”报告提出，要推动实现更高质量的就业，做好 担心就业 ，一方面又消极待业，期望值高于社会现实水准。 以高校毕业生为重点的青年就业工作。面对 日趋激烈的竞争现 3．就业意识和能力有待于进一步加强。工科女生通过系统 状 ，女大学生就业屡屡受挫。尤其是工科专业 ，对口工作对体力 的在校学习，积累了一定水平的专业知识 ，但是实践机会较少 ， 和精力的要求比较高，而男生优势明显大于女生。因此，在工科 实践经历匮乏，缺乏良好心理素质和吃苦耐劳精神。尤其是一 专业里，学习成绩优异、继续深造的80％是女生 ，她们想出权宜 些刚毕业的女生感觉自己寒窗十几年，已经学到了比较丰富的 之计——考研 ，来缓解就业压力，于是造成女生 赢“在考试 ，输在 专业知识，不愿从基层做起 ，不愿吃苦，在就业择业过程中缺乏 就业”的现状。所以，在新形势下关注工科女生这一相对弱势群 主动出击的魄力 ，就业意识和就业能力亟待提高。工科女生应 体将对促进其就业 ，提升就业竞争力具有一定的现实意义。 该正视社会现实，做好 自我认知和职业认知，客观分析 自身优势 一 、 工科女大学生就业现状分析 及不足，主动迎接挑战，以赢得就业择业的成功。 1．供需矛盾突出。虽然较以往工科 院系招收女生逐年增 4．性别歧视依然存在。工科女大学生在求职择业上会面临 加 ，但是总的来看大学里工科女生与男生的比例还是很悬殊 ，女 很多困难。很多单位追求利益最大化，衡量人才性价 比。女生 生 比较少。但是，工科女生大都踏实，因此大部分成绩优于男 在孕、产期都会给单位增加负担，因此许多用人单位都是只要男 生。分数的优势使她们起到了模范带头作用 ，但在求职实践中 生 ，即使在没有性别限制的地方 ，同等条件下也会优先考虑男 依然劣势明显。 生。多数工科女生所找的工作都与本专业无关 ，转行现象明显。 2．期望值过高。对河北省部分女大学生薪酬期望值的问卷 二、工科女大学生就业困境分析 调查结果表明，有78％以上的本科毕业生希望 自己毕业之初月 1．社会因素。一是国家就业结构总体不平衡。一些大城市 薪在2300元以上。但是理想和现实有出入，据有关机构调查结 及东部沿海地区经济发展较快，工资待遇相对较高、发展空间比 果显示，大学生月薪的市场值平均为每月1800～1900元，因此 较广阔并且社会保障制度比较健全 ，“外职业生涯”因素对广大 部分大学生有业不就，把相当多的时间用于观望和等待，一方面 工科女生来说非常有吸引力。比如毕业后工科女大学生还是首 障碍是资金，5．74％、3．45％的学生分别认为创业最大的障碍是 业模式的深化与提升，也是艺术类学科教学质量和艺术类大学 技术和人脉。此列数据说明作为硬件条件的资金是学生创业过 生综合素质提升的必由之路 ，更是艺术教育适应经济和社会转 程中亟须解决的重要问题。在完善学校内部支持系统中，基金 型发展、充分开发与利用人力资源的必由之路。 会建设是创业教育的难点也是重点。 当前，文化创意经济的快速发展给艺术类高职大学生带来 [参考文献] 了很多发展机遇，众多创意产业创业成功的案例给有创业理想 [1]梅伟惠．美国高校创业教育模式