以“三级联创”打造“文明之师”——山东省潍坊市国土资源局创建全国文明单位的经验.pdfVIP

鼯 。 经验交流 以 ¨I - 级联创打造¨文明之师 ● — — 山东省潍坊市国土资源局创建全国文明单位的经验 潍坊市国土资源局局长 刘树亮 近年来，山东省潍坊市国土资源局 文明单位创建和保持的过程，始终是一 — — 强化领导班子建设。严格执行 牢固树立“高定位、争第一、创一流、求卓 个自我历练、自我加压、自我约束、自我 民主集中制，按照“集体领导、民主集 越”工作理念，以“三级联创”为平台，把 提升的过程，可打造出一支 “文明之 中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善 文明单位创建作为提升服务民生和保障 师”。对此，潍坊市局把“创建文明单位 领导班子议事规则，坚持科学民主决 发展水平、展现部门新形象的抓手，推动 群体”作为统领全市系统各项工作的 策，健全了党委会、局务会、局长办公 全系统各项工作晋级升位创品牌，实现 “总抓手”，举全局之力，创建全国文明 会、碰头会等各项会议制度。凡属政策 了国土资源管理工作与精神文明建设两 单位；通过共同努力，16个县(市、区)局 性、全局性的重大问题和干部任免、重 促进、双丰收。全局在连续3年保持全国 (分局)和1 17个国土资源所全部创建县 大项目安排、大额度资金使用，都按程 精神文明建设工作先进单位的基础上， (市)级以上文明单位，把全系统打造成 序集体研究决定。坚持理论学习中心组 近日，被中央文明委表彰为全国文明单 “文明单位群体”。 制度，定期举办封闭式理论学习读书 位；全系统l7个县(市、区)局(分局)，除1 围绕文明群体创建，潍坊市局制定 班，邀请上级有关领导和省委组织部专 个单位不具备创建条件外，其中12个单 了 《关于深化精神文明创建工作的意 家库的专家讲课，进一步提高了全系统 位被评为省级文明单位、3个单位被评为 见》和《精神文明创建工作实施细则》， 领导干部的理论水平、思想境界和执行 市级文明单位、1个单位被评为县级文明 调整充实了精神文明建设领导小组，进 能力。全局领导班子成员形成了维护大 单位；1 17个基层国土资源所全部被评为 一 步明确了责任领导和主抓科室，统一 局、和谐共事、团结干事的整体合力。 县级以上文明单位，全市系统已成为名 指导协调市、县(市、区)、乡(街道)三级 — — 强化干部队伍建设。近年来， 副其实的“文明单位群体”。 国土资源部门精神文明建设工作。全系 全局着重在抓好干部学习培训上下功 统各单位把精神文明建设作为 “一把 夫，在开展经常性的理论学习和思想教 一 、 统一思想，形成共 手”工程．自上而下成立了组织领导机 育的基础上，搭建起国土资源大讲堂学 识，上下联动谋创建 构，做到了有领导抓、有机构管、有人员 习平台，每月邀请一位国内知名专家或 在文明单位创建中，潍坊市局为寻 干。各单位对照创建要求，制定工作计 行业内领军人物授课；坚持各级领导班 求一个更高层次的、综合的、持续的“支 划，列出工作重点、工作措施和责任人， 子成员领学、广大干部自主选学和网上 点”，把文明单位群体创建作为一件大 层层签订责任书，形成了一届接着一届 在线学习，定期选派科级以上干部到国 事来抓。市局领导班子认识到，全系统 干，一级带着一级干，上下联动、全员参 土资源部培训基地和省(市)党校、公务 是一个不可分割的整体，哪一项工作、 与的新格局。 员培训中心进行学习培训。2011年以 哪一个部门出了问题都会影响整个系 来，全系统瞄准省内外先进标杆，由局